Resumen del Puesto: Buscamos un Generalista de Capital Humano para gestionar reclutamiento, nómina, capacitación y desarrollo, evaluaciones de desempeño y cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Rol integral en gestión de capital humano y desarrollo organizacional 2. Responsabilidades que abarcan desde reclutamiento hasta cultura laboral 3. Oportunidad de aplicar conocimientos en software de nómina y ERP **Generalista de Capital Humano** Giro \- Maquinaria y refacciones agrícolas **Formación:** Lic. en Psicología Organizacional, Administración o afín. **Experiencia:** 3\-5 años en PyMEs o empresas familiares. Deseable en sector industrial o comercial. **Responsabilidades:** Reclutamiento de perfiles técnicos, comerciales y operativos Administración de nómina, IMSS, Infonavit, relaciones laborales y cumplimiento legal Capacitación, inducción y desarrollo de personal Evaluaciones de desempeño y clima laboral Cultura Organizacional **Habilidades Técnicas:** \- Software de nómina (CONTPAQi, Aspel) \- Conocimiento de cualquier ERP \- Excel intermedio\-avanzado \- Portales IMSS/Infonavit **Competencias:** Adaptabilidad, comunicación efectiva, manejo de conflictos, discreción, autonomía. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Estacionamiento de la empresa * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial