Ingeniero

Descripción

Resumen: Este puesto implica diseñar, desarrollar, construir e implementar nuevos componentes, productos o tecnologías de ingeniería, garantizando la aceptación del diseño y la preparación para la fabricación. Aspectos destacados: 1. Diseñar, desarrollar e implementar nuevos componentes y tecnologías 2. Colaborar entre áreas funcionales para satisfacer las necesidades empresariales y de los clientes 3. Utilizar herramientas CAD como Creo y AutoCAD para modelos y planos de ingeniería **Área profesional:** Ingeniería **Descripción del puesto:** **Tu trabajo da forma al mundo en Caterpillar Inc.** Al unirte a Caterpillar, te incorporas a un equipo global que no solo se preocupa por el trabajo que realizamos, sino también por los demás. Somos los creadores, solucionadores de problemas y constructores del futuro que están creando comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación: los hacemos realidad, junto con nuestros clientes, en los lugares donde trabajamos y vivimos. Juntos, estamos construyendo un mundo mejor para que todos podamos disfrutar viviendo en él. Definición del puesto Diseña, desarrolla, construye e implementa nuevos componentes, productos o tecnologías. Responsabilidades * Crear diseños nuevos a nivel de componente y resolver problemas relacionados con la fabricación o el funcionamiento del producto. Garantizar la aceptación del diseño, la preparación para la fabricación y la validación. * Participar en la adopción de nuevas tecnologías y mejoras de procesos para lograr una mayor eficiencia, reducción de costos y mejora de la calidad. * Apoyar la definición de procedimientos de ingeniería para hacer que el producto o proceso sea más fiable, eficiente y rentable. Comprender los requisitos funcionales y traducirlos en documentos detallados de diseño. * Colaborar con todas las áreas funcionales para proporcionar una solución de diseño que cumpla con los requisitos de los socios empresariales y los clientes. * Requiere un título universitario en un programa acreditado de Ingeniería, Ciencias de la Computación o Ciencia de Materiales. Requisito académico Título universitario requerido Descriptores de competencias Pensamiento analítico: Conocimiento de técnicas y herramientas que promueven un análisis efectivo; capacidad para determinar la causa raíz de los problemas organizacionales y crear soluciones alternativas que los resuelvan. Nivel: Comprensión básica: * Nombra herramientas o técnicas específicas que pueden utilizarse para apoyar el proceso de pensamiento analítico. * Describe aplicaciones informáticas o productos específicos utilizados para el análisis empresarial. * Da ejemplos de cómo se ha utilizado el pensamiento analítico para resolver problemas. * Ayuda a otros a investigar y aprender más sobre herramientas y aplicaciones de análisis empresarial. Colaboración: Conocimiento de técnicas colaborativas; capacidad para trabajar con una variedad de individuos y grupos de manera constructiva y colaborativa. Nivel: Conocimiento práctico: * Demuestra experiencia participando en procesos colaborativos productivos. * Inicia reuniones colaborativas bajo orientación. * Ayuda a comunicar objetivos compartidos con grupos y partes diversas. * Promueve la colaboración entre generaciones, funciones, regiones y niveles. * Ayuda a resolver problemas empresariales y alcanzar objetivos mediante procesos colaborativos. Toma de decisiones y pensamiento crítico: Conocimiento del proceso de toma de decisiones y de las herramientas y técnicas asociadas; capacidad para analizar con precisión situaciones y tomar decisiones productivas basadas en un juicio informado. Nivel: Comprensión básica: * Explica las características y etapas de un proceso efectivo de toma de decisiones. * Identifica cuestiones y comunica con otros cuando se requiere tomar una decisión. * Nombra a los tomadores de decisiones en su entorno y cita ejemplos de decisiones anteriores. * Describe los tipos de decisiones que el ocupante puede o no tomar en su puesto o función. Comunicación efectiva: Comprensión de los conceptos, herramientas y técnicas de comunicación efectiva; capacidad para transmitir, recibir e interpretar con precisión ideas, información y necesidades mediante la aplicación de comportamientos comunicativos adecuados. Nivel: Comprensión básica: * Describe comportamientos no verbales que influyen en la interpretación del mensaje. * Cita ejemplos de comunicaciones efectivas e inefectivas. * Explica la importancia de la comunicación empresarial efectiva. * Habla/escribe utilizando lenguaje correcto, mecánica y gestos apropiados. Gestión de múltiples prioridades: Conocimiento de prácticas efectivas de autorregulación; capacidad para gestionar múltiples objetivos, proyectos, grupos o actividades simultáneos, tomando juicios efectivos sobre la priorización y la asignación del tiempo. Nivel: Conocimiento práctico: * Reconoce demandas y prioridades cambiantes; valida los cambios con la dirección. * Obtiene información sobre cómo las tareas actuales contribuyen a los objetivos organizacionales. * Finaliza el trabajo actual según las prioridades asignadas. * Responde a las prioridades operativas diarias sin dejar de avanzar en el trabajo del proyecto. * Realiza al menos 2\-3 actividades simultáneas sin reducir la productividad. Excelencia técnica: Conocimiento de una tecnología específica y de diversos métodos de aplicación; capacidad para desarrollar y ofrecer soluciones a importantes desafíos técnicos. Nivel: Comprensión básica: * Aplica un enfoque estructurado para analizar y resolver problemas técnicos. * Busca oportunidades de aprendizaje continuo para mantener su competencia técnica en la búsqueda de la excelencia técnica. * Proporciona ejemplos o estudios de caso que demuestren excelencia técnica en escenarios empresariales reales. * Asume, se prepara para y asume nuevas tareas y desafíos técnicos. Ingeniería de diseño: Conocimiento del diseño e ingeniería de productos y sistemas; capacidad para utilizar principios matemáticos, científicos e ingenieriles para desarrollar, analizar y mejorar las especificaciones, funcionalidad y rendimiento de un producto o sistema. Nivel: Conocimiento práctico: * Ayuda en el desarrollo de conceptos y soluciones de diseño. * Participa en revisiones de diseño y brinda retroalimentación constructiva. * Utiliza software y herramientas de diseño para crear y modificar diseños. * Documenta las decisiones de diseño y las comunica a las partes interesadas pertinentes. * Sigue estándares y procedimientos establecidos de diseño para garantizar calidad y coherencia. Diseño y desarrollo de productos: Conocimiento de las características de los productos; capacidad para diseñar, construir y desarrollar un nuevo producto, tecnología o servicio desde el concepto hasta la producción. Nivel: Comprensión básica: * Resume el proceso general para desarrollar un nuevo producto o servicio para la organización. * Identifica las unidades comerciales de la organización que aportan insumos al proceso de desarrollo. * Recopila información sobre éxitos y fracasos actuales y anteriores en el diseño y desarrollo dentro de la organización. * Describe las herramientas básicas utilizadas para el diseño y desarrollo. La principal responsabilidad de este puesto es crear y modificar modelos de ingeniería CAD y planos conforme a los Estándares Solar para Productos de Turbomaquinaria. Esto incluye incorporar cambios de diseño aprobados en los planos de ingeniería mediante herramientas 2D y 3D, como Creo y AutoCAD Layout. El candidato deberá trabajar a ritmo acelerado para cumplir con los plazos establecidos. Este candidato deberá tener experiencia en diseño mecánico. La experiencia debe incluir modelado paramétrico sólido 3D y gestión de datos CAD mediante Creo Parametric o software similar, como SolidWorks, Catia o AutoCAD, entre otros. Este candidato deberá ser capaz de determinar e idear de forma independiente soluciones para proyectos de diseño y modelado. Este candidato deberá poseer una licenciatura en Ingeniería Mecánica, Aeronáutica o Electromecánica. Este candidato deberá hablar y leer inglés a un nivel medio **Fechas de publicación:** 27 de abril de 2026 \- 3 de mayo de 2026 Caterpillar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a presentar su candidatura a personas calificadas de cualquier edad. ¿No estás listo para postularte aún? Únete a nuestra Comunidad de Talentos .