Flex es el socio de manufactura diversificada preferido que ayuda a marcas líderes en el mercado a diseñar, construir y entregar productos innovadores que mejoran el mundo. Una carrera en Flex ofrece la oportunidad de marcar la diferencia e invertir en tu crecimiento dentro de un entorno respetuoso, inclusivo y colaborativo. Si te entusiasma un puesto aunque no cumplas con cada uno de los requisitos, te animamos a postularte y unirte a nosotros para crear lo extraordinario. Resumen del trabajo Responsabilidades principales: * Realiza pruebas de ingeniería complejas, verificaciones y tareas de desarrollo de ingeniería. * Analiza los resultados de las pruebas de ingeniería e implementa cambios para resolver problemas. * Recopila datos, analiza resultados e implementa procedimientos. * Revisa instrucciones y planos del proyecto para determinar especificaciones de prueba, procedimientos, objetivos, equipos de prueba, la naturaleza del problema técnico y posibles soluciones como rediseño de piezas, sustitución de materiales o componentes o reorganización de partes o subconjuntos. * Diseña, fabrica y ensambla componentes o conjuntos mecánicos nuevos o modificados para productos tales como equipos industriales y maquinaria, equipos de energía, sistemas de servidores, herramientas de máquina e instrumentos de medición. * Prepara y realiza pruebas de unidades completas y componentes en condiciones operativas para investigar el diseño o para obtener datos destinados al desarrollo, estandarización, control de calidad y resolución de problemas. * Analiza los resultados indicados y calculados de las pruebas en relación con las especificaciones de diseño o nominales y los objetivos de prueba, y modifica o ajusta el equipo para cumplir con las especificaciones. * Registra procedimientos y resultados de pruebas, datos numéricos y gráficos, y recomendaciones para cambios en el producto o método de prueba. * Mantiene el software, documentación y equipo según la última revisión o especificaciones operativas. * Asiste a los ingenieros en el desarrollo y diseño de hardware y software necesarios para probar productos del cliente según sus especificaciones. * Capacita a técnicos y operadores en productos, procesos y equipos. LAS RESPONSABILIDADES ESPECIALIZADAS DEL PUESTO pueden ser requeridas en ciertos cargos. Estas podrían incluir una o más de las siguientes funciones: * Asistir en el desarrollo y presentación de informes al cliente e interactuar con clientes. * Colaborar con ingenieros en desarrollos externos de terceros. * Organizar documentación (especificaciones, diagramas y procedimientos). * Realizar pruebas según las especificaciones y requisitos del cliente. Educación / Experiencia Generalmente requiere título de asociado, formación militar, capacitación vocacional equivalente o experiencia equivalente. Generalmente requiere 6 años de experiencia relacionada. Conocimientos / Habilidades / Capacidades Demuestra habilidades técnicas avanzadas que pueden utilizarse para impartir capacitación en el trabajo y/o liderar/guiar a otros empleados. Altamente calificado, con capacidad para moverse entre proyectos. Demuestra amplios conocimientos sobre técnicas funcionales y aporta ideas para la mejora de procesos. Aplica nuevas tecnologías y cambios tecnológicos. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y procedimientos. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de gerentes y clientes. Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos como probabilidad e inferencia estadística, y fundamentos de geometría plana, sólida y trigonometría. Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas. Certificados, licencias, registros Título de escuela técnica secundaria Ámbito / Impacto Contribuye a mejorar técnicas/conceptos. Ayuda a desarrollar metas/objetivos de línea o departamento. Toma de decisiones / Discreción Puede realizar análisis/trabajos utilizando cierto criterio independiente. Las decisiones afectan tareas y productos. Supervisión / Liderazgo Requiere poca o ninguna instrucción. Requiere poca o ninguna supervisión. Entorno de trabajo: Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado está ocasionalmente expuesto a partes mecánicas en movimiento, trabajos que requieren movimientos repetitivos, productos químicos tóxicos o cáusticos y riesgo de descarga eléctrica. Requisitos físicos: *Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.* Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado debe manipular regularmente componentes pequeños, extender las manos y brazos, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, hablar y oír. El empleado con frecuencia debe estar de pie, caminar y sentarse. El empleado ocasionalmente debe trepar o mantener el equilibrio. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de color y percepción de profundidad. Categoría del trabajo Ingeniería de Producción Habilidades requeridas: Habilidades opcionales: Flex es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y las decisiones de selección se basan en mérito, calificaciones y capacidades. No discriminamos por edad, raza, religión, color, sexo, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad, estado de embarazo o cualquier otro estatus protegido por ley. Estamos dispuestos a proporcionar adaptaciones razonables a quienes tengan una discapacidad para ayudar en el proceso de solicitud. Por favor envíe un correo electrónico a accessibility@flex.com y discutiremos su situación específica y los próximos pasos (NOTA: este correo no acepta ni considera currículos ni solicitudes. Solo es para asistencia por discapacidad. Para ser considerado para un puesto en Flex, primero debe completar el proceso de solicitud).