**RESUMEN DEL PUESTO Y RESPONSABILIDADES** **:** Responsable de desarrollar y distribuir el plan maestro de producción, supervisar el desarrollo y mantenimiento de los programas de producción para maximizar la productividad y cumplir con los requisitos de los clientes. Optimizar la eficiencia de la producción y la inversión en inventario. * Elaboración del plan maestro de producción (MPS) basado en el plan de producción presentado en el SIOP. Informar oportunamente cualquier problema que pueda surgir para cumplir con el plan, ya sea por escasez de materiales, capacidad de máquinas o falta de horas hombre. * Agilizar operaciones y/o materiales que estén afectando el cronograma de producción y que impacten el plan mensual de envíos y/o ventas. * Supervisar el control eficiente de las órdenes de trabajo en el piso de producción. Apoyar a los planificadores en caso de problemas y reportar al gerente del área si algo se sale de los objetivos. * Planificar, desarrollar e implementar mejoras en el sistema de control de producción. * Participar en los planes de reducción de inventario y realizar seguimiento del archivo NPI (MPS). * Coordinar con los diferentes departamentos para mejorar el desempeño actual del departamento y de la producción. Supervisar al personal del área, asignar tareas para garantizar el flujo continuo de trabajo, realizar evaluaciones de desempeño de sus subordinados y recomendar planes de desarrollo. * **REQUISITOS:** **Requisitos mínimos:** (educación, nivel de experiencia, conocimientos, habilidades, designaciones/certificaciones). * Título universitario o equivalente en Manufactura o cadena de suministro. * Un mínimo de cinco (5\) años de experiencia en la planificación de operaciones de manufactura. * Un mínimo de tres (3\) años de experiencia en supervisión. * Iniciativa propia. Capacidad para resolver problemas, asumir responsabilidades y entregar resultados con espíritu de innovación y un fuerte compromiso con la excelencia. * Se requiere dominio fluido del inglés y español (lectura, escritura y habla). * Dominio del uso del software de MS Office – se requieren habilidades avanzadas en PowerPoint. * Experiencia utilizando MRP, MRP II, ERP, JIT, Kanban, carga de nivel de producción, planificación de recursos de capacidad y Control de Producción. APICS CPIM o CSCP deseable pero no obligatorio. * **COMPETENCIAS:** * Comunicación sólida, habilidades de presentación e interpersonales. * Demostrar ética e integridad * Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización. * Análisis, resolución de problemas y toma de decisiones * Comunicación efectiva * Debe estar orientado a la acción, con capacidad para identificar oportunidades y resolver problemas. * Orientado al detalle, con la capacidad de completar tareas oportunamente. * Analítico, con un alto sentido de urgencia