**Descripción del puesto** **¿Con quién trabajará usted?** Nuestro equipo de operaciones integra una amplia experiencia en la fabricación de productos para abastecer la cadena de suministro de Wabtec. En nuestra planta de Arteaga, usted será responsable de contribuir a la fabricación de locomotoras y productos mineros de alta calidad en un entorno laboral donde su seguridad es la máxima prioridad. **¿Cómo marcará la diferencia?** Como miembro de Operaciones – Controles y Componentes, el Director Senior y Gerente de Planta de Wabtec Saltillo brindará liderazgo integral para la instalación de fabricación. El titular será responsable de la fabricación de equipos que cumplan con los requisitos de los clientes y mejoren su satisfacción, minimizando al mismo tiempo los riesgos y los costos. Supervisará a los empleados, desarrollará y ejecutará estrategias, procesos, sistemas y herramientas para alcanzar este objetivo, y colaborará con distintas funciones para lograr mejoras sostenibles en la planta. **¿Qué queremos saber sobre usted?** * Título universitario de licenciatura otorgado por una universidad o institución de educación superior acreditada * Experiencia mínima de 6 años en puestos de liderazgo en manufactura, tales como gerente de planta o líder empresarial * Experiencia liderando subordinados directos con remuneración fija (salaried) * Se prefiere título de licenciatura o maestría en ingeniería mecánica; conocimientos sólidos en operaciones de taller, ingeniería de fabricación, calidad, materiales, adquisiciones y salud, seguridad y medio ambiente. **¿Cómo será su día típico?** * Liderar equipos multifuncionales que incluyan ingenieros de fabricación; asesores técnicos de calidad; asesores técnicos de materiales; líderes empresariales; profesionales de salud, seguridad y medio ambiente; líderes financieros; recursos humanos y empleados de producción por hora, para producir de forma segura productos de calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes, al costo adecuado para alcanzar los objetivos financieros de la empresa. * Impulsar la mejora continua mediante metodologías Lean en toda la organización y garantizar la concienciación y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos mediante planes integrales de comunicación, capacitación y auditorías, lo que resultará en una fuerte cultura de seguridad, calidad y productividad. * Impulsar mejoras continuas en la calidad de la fabricación mediante trabajo estandarizado, refinamiento del alcance del trabajo, mejoras de procesos, inversiones en herramientas y cumplimiento. * Incorporar ejercicios prácticos de acción (Action Work Outs), metodologías Lean Six Sigma y otras herramientas de mejora continua para optimizar procesos y desempeño. * Liderar una sólida cultura de salud, seguridad y medio ambiente y garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa y de los requisitos normativos aplicables. * Definir indicadores clave de rendimiento (KPI) apropiados (por ejemplo, costo de mala calidad, defectos por millón de oportunidades [DPMO], partes por millón [PPM], no conformidades [NCR], etc.) para medir el desempeño, identificar oportunidades y proyectos de mejora, y ejecutar acciones orientadas a lograr dicha mejora. * Brindar liderazgo integral a un equipo de 300 empleados, incluidas las evaluaciones de desempeño y la rendición de cuentas, la evaluación anual, la planificación salarial, la planificación de sucesión y el desarrollo y compromiso de los empleados. * Crear un entorno y una cultura laboral que permitan a Wabtec retener y atraer nuevos talentos calificados para la organización. * Liderar la elaboración del presupuesto anual y del plan operativo de la planta. * Desarrollar profundidad técnica y credibilidad reconocida por los clientes, y gestionar relaciones con ellos a múltiples niveles dentro de sus organizaciones. Se podrá brindar asistencia para reubicación si se cumplen los requisitos de elegibilidad. **Información adicional** **¿Qué podría lograr usted en un lugar que pone a las personas primero?** En Wabtec, no se trata solo de un empleo: se trata del impacto que usted genera. Cuando nuestros colaboradores se unen, estamos «Ampliando lo Posible» mediante la mejora continua de lo que hacemos y cómo lo hacemos —para nuestros clientes y entre nosotros mismos. Si está listo para revolucionar la forma en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es el lugar ideal para usted. **¿Quiénes somos?** Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor agregado para los sectores ferroviarios de carga y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos el camino en seguridad, eficiencia, confiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en el ámbito de la carga, el transporte público, los puertos, la logística, la minería, la industria o la marina, nuestra experiencia, tecnologías y personas —juntas— están acelerando el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para diversos sectores fundamentales para satisfacer las necesidades tanto de clientes como de gobiernos. Nuestro equipo global de aproximadamente 30 000 empleados en todo el mundo ofrece un desempeño que impulsa al mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, obsesionados con la mejora constante. Para más información, visite www.WabtecCorp.com. **La cultura nos impulsa y potencia las posibilidades.** Creemos que las mejores ideas surgen de una combinación de experiencias y antecedentes diversos. En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno en el que todos pertenezcan. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y su perspectiva única impulsen el progreso. Nos sentimos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Damo la bienvenida a talentos de todos los orígenes, experiencias e identidades, incluidos raza, género, edad, discapacidad, condición de veterano y otros. ¿Necesita algún ajuste razonable? ¡Solo háganoslo saber —estamos aquí para ayudarle.