En Medtronic puedes comenzar una carrera vitalicia de exploración e innovación, mientras ayudas a promover el acceso y la equidad en la atención médica para todos. Liderarás con propósito, derribando barreras para la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== El equipo de Moldeo y Herramientas de Capital de Medtronic busca un Gerente de Programa de Ingeniería para coordinar, planificar y ejecutar varios proyectos de desarrollo de moldes en proveedores de moldeo, fabricantes por contrato y sitios internos de Medtronic. Como parte de la organización global de ingeniería, desempeñarás un papel clave al asumir y dirigir proyectos que respalden nuestra ambiciosa meta de convertirnos en líderes mundiales en tecnología sanitaria. Al hacerlo, buscamos llegar a más pacientes de formas más significativas, más rápidamente, y servir así a la misión de Medtronic de Aliviar el Dolor, Restaurar la Salud y Prolongar la Vida. Tendrás autonomía para liderar, dirigir, planificar y organizar la implementación exitosa de varios proyectos de herramientas. Este puesto requiere rigor, la capacidad de sintetizar información de múltiples fuentes y anticipar desafíos que necesitarán planes de contingencia. También son esenciales las habilidades de comunicación para alcanzar consenso entre las partes interesadas. Las responsabilidades pueden incluir lo siguiente y se pueden asignar otras funciones. * Planifica, dirige e implementa todos los aspectos del diseño y desarrollo de nuevos productos médicos o sistemas de software de la empresa. * Puede desarrollar, evaluar, implementar y mantener sistemas técnicos de aseguramiento y control de calidad o sistemas y estándares de confiabilidad relacionados con materiales, técnicas o productos de la empresa. * Supervisa la investigación y evaluación de tecnologías existentes. * Guía la conceptualización de nuevas metodologías, materiales, máquinas, procesos o productos. * Dirige el desarrollo de nuevos conceptos desde el diseño inicial hasta el lanzamiento al mercado. * Gestiona estudios de viabilidad del diseño para determinar si es capaz de funcionar según lo previsto. * Monitorea el mantenimiento de documentación durante todas las fases de investigación y desarrollo. * Organiza la coordinación de actividades con proveedores externos y consultores para garantizar entregas oportunas. * Selecciona, desarrolla y evalúa personal para asegurar el funcionamiento eficiente de la función. **CARRERA EN GESTIÓN DE PROGRAMAS:** Los gerentes y directores de programas se enfocan en actividades tácticas y operativas para un programa importante con impacto amplio o continuo. Los niveles dentro de esta carrera suelen lograr los objetivos del programa mediante equipos matriciales de empleados y/o proveedores que no son subordinados directos, pero sobre los cuales el ocupante del puesto tiene responsabilidad directa para liderarlos. La mayor parte del tiempo se dedica a supervisar su área de responsabilidad, gestionar el rendimiento del programa/equipo, comunicar avances del proyecto y operaciones, planificar, priorizar y/o dirigir las responsabilidades de los miembros del equipo del programa. El logro de metas generalmente se realiza mediante el desempeño de los miembros del equipo del programa. **FACTORES DE DIFERENCIACIÓN** **Autonomía:** Gestiona uno o más programas a pequeña escala, desarrollados o maduros, con planes de programa y metodologías de entrega bien definidos. Es responsable del proceso general del programa, el rendimiento y la satisfacción del cliente. **Impacto organizacional:** Proporciona aportes para establecer los objetivos, cronogramas, hitos y presupuestos del programa. Recomienda nuevas políticas y procedimientos que afecten la gestión de programas. Puede tener responsabilidad presupuestaria por uno o más programas. Las decisiones del programa generalmente se toman solo después de consultar con niveles superiores de gestión. **Innovación y complejidad:** Los problemas que enfrenta son difíciles y requieren recopilación detallada de información, análisis e investigación para comprenderlos. Los problemas generalmente afectan múltiples flujos de trabajo, departamentos o especialidades. Modifica los procesos de gestión de programas para mejorarlos. **Comunicación e influencia:** Comunica y dirige reuniones con clientes internos y externos y proveedores, realiza presentaciones al equipo de gestión de nivel superior. Resuelve problemas mediante intercambio de información, influencia y persuasión activa sin ejercer autoridad directa, para obtener la cooperación de otras partes en los planes de ejecución del programa. **Liderazgo y gestión de talento:** Lidera, dirige y revisa el trabajo de un equipo de profesionales y/o proveedores que ejercen libertad e independencia en sus tareas. Involucración directa en tareas diarias necesarias para la ejecución exitosa del programa. No es directamente responsable de decisiones de contratación o despido ni de la gestión de personal. **Conocimientos y experiencia requeridos:** Requiere conocimientos prácticos en liderar y gestionar la ejecución de procesos, proyectos y tácticas dentro de un área laboral. Generalmente tiene conocimientos y habilidades avanzados dentro de una disciplina técnica o profesional específica, con comprensión del impacto de su trabajo en otras áreas de la organización. Se requiere título universitario en Ingeniería o similar Experiencia de 8 años en puesto similar. Experiencia en proceso de moldeo Experiencia en ejecución de gestión de proyectos Manejo de relaciones interpersonales Experiencia en reducción de costos Experiencia en estadística, cálculo de costos de productos, manufactura esbelta y Six Sigma Certificación PMP (como plus) **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto. **Beneficios y compensación** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** Un compromiso con nuestros empleados vive en el núcleo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Comparten en el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa de tu carrera y de tu vida. **Acerca de Medtronic** =================== Lideramos la tecnología sanitaria global y atacamos con valentía los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra Misión — aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida — une a un equipo global de más de 95.000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D, hasta la planta de producción, hasta la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las perspectivas diversas y el coraje para ingeniar lo extraordinario.