*¡Únete a nuestro equipo y haz magia con nosotros en Café de la Flor!* *En Café de la Flor, no solo creamos postres, creamos momentos inolvidables. Aquí eres parte de un equipo apasionado por la excelencia y la unión.* **OBJETIVO:** Garantizar la captación del personal mejor calificado para desempeñar los cargos vacantes de cada una de las sucursales y prever las necesidades de personal en tiempo. **REQUISITOS:** * Mínimo 6 meses de experiencia reciente en reclutamiento operativo y/o administrativo. * Manejo de portales de empleo (Indeed, redes sociales, etc.). * Facilidad de palabra, buena actitud y habilidades de comunicación. * Organización, sentido de urgencia y capacidad para trabajar con múltiples vacantes. * Proactividad para anticipar, detectar y resolver retos de reclutamiento. * Flexibilidad y adaptación en un entorno dinámico. * Confidencialidad en el manejo de información personal. * Licenciatura terminada (Obligatorio) **ACTIVIDADES:** * Planificar, coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para puestos operativos y administrativos. * Publicar vacantes, filtrar candidatos y asegurar la cobertura oportuna. * Realizar entrevistas de preselección y aplicar pruebas necesarias según el perfil. * Validar referencias laborales y gestionar documentación para contratación. * Coordinar segundas entrevistas con jefes directos. * Acompañar a los nuevos ingresos en su inducción/onboarding. * Participar en ferias de empleo y proponer estrategias de atracción. * Mantener actualizada la base de datos de vacantes y candidatos. * Registrar altas en plataformas internas y Revolution. * Mantener comunicación constante con Capitanes y líderes de área sobre avances del proceso. * Diseñar y publicar flyers o comunicados en Canva. * Promover el programa de recomendaciones internas y gestionar bonos correspondientes. Interesadas enviar CV a georgina.reclutamiento@cafedelaflor.com Tipo de puesto: Tiempo completo Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial