Resumen: Este puesto implica planificar, ejecutar e implementar iniciativas de mejora de procesos, liderar equipos multifuncionales y desarrollar métricas para la medición del desempeño. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito, eliminando barreras para la innovación 2. Participar en iniciativas de mejora de procesos como Lean o Six Sigma 3. Contribuir al acceso y la equidad en atención sanitaria para todos En Medtronic puedes iniciar una carrera profesional de por vida centrada en la exploración y la innovación, mientras ayudas a promover el acceso y la equidad en atención sanitaria para todos. Liderarás con propósito, eliminando barreras para la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y también se pueden asignar otras tareas. * Planifica, ejecuta e implementa iniciativas de mejora de procesos (como Lean o Six Sigma). * Diagrama y evalúa los procesos existentes. * Organiza, lidera y facilita equipos de proyectos multifuncionales. * Desarrolla métricas que proporcionen datos para la medición de procesos, identificando indicadores de futuras oportunidades de mejora. * Recopila datos para identificar la causa raíz de los problemas. * Mide el desempeño frente a los requisitos del proceso. * Alinea las mejoras con las deficiencias de desempeño. * Brinda asesoramiento sobre el uso de técnicas de reingeniería para mejorar el desempeño del proceso y la calidad del producto. * Puede impartir presentaciones y cursos de formación, incluidos los temas de medición, análisis, mejora y control. * Evalúa y analiza las mejores prácticas en cuanto a técnicas y procesos. * Comunica los avances del equipo. Realiza análisis de costos y beneficios. * **CARRERA ESPECIALIZADA:** Normalmente un colaborador individual con responsabilidad en una disciplina profesional o especialidad. Ejecuta y/o gestiona los proyectos asignados y trabaja con otras partes interesadas para alcanzar los resultados deseados. Puede actuar como mentor de colegas o dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a ejecutar y supervisar los proyectos —desde su diseño hasta su implementación—, cumpliendo con las políticas y aplicando conocimientos y habilidades especializados adquiridos normalmente mediante educación avanzada. **FACTORES DIFERENCIADORES** **Autonomía:** Colaborador individual de nivel inicial en un proyecto o equipo de trabajo. Trabaja bajo supervisión cercana. **Impacto organizacional:** Ejecuta trabajos de alcance limitado, normalmente proyectos más pequeños y menos complejos o actividades relacionadas. **Innovación y complejidad:** Identifica, define y aborda problemas que no son inmediatamente evidentes, aunque generalmente no son difíciles ni complejos. Realiza cambios menores en los sistemas y procesos para resolver problemas. **Comunicación e influencia:** Se comunica principalmente con contactos internos dentro de su grupo inmediato. Contacta a otras personas para recopilar, confirmar y transmitir información. **Liderazgo y gestión del talento:** N/D —el puesto a este nivel se centra en el desarrollo personal. **Conocimientos y experiencia requeridos:** Título universitario completado; preferentemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o campo afín. 1 año de experiencia en la industria, con profundo interés en un rol de Excelencia Operacional para apoyar iniciativas Lean Six Sigma, mejoras en flujos de trabajo y reducción de desperdicios. Inglés intermedio Certificado de Cinturón Amarillo Experiencia relacionada con eventos Kaizen mediante la metodología A3 DMAIC para la mejora de procesos y sólidas habilidades en resolución de problemas. Conocimientos para impartir formaciones sobre resolución de problemas, Lean Sigma (nivel de cinturón amarillo), participación en planta y 5's. Sólidas habilidades en validaciones financieras para proyectos de reducción de costos (incluyendo cargas indirectas, mano de obra y variaciones de materiales utilizados). **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y competencias requeridas para dicho puesto. **Beneficios y remuneración** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** El compromiso con nuestros empleados está en el núcleo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones y comparten el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de remuneración competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa profesional y vital. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos de Medtronic (MIP). **Acerca de Medtronic** =================== Somos líderes mundiales en tecnología sanitaria y enfrentamos con valentía los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restablecer la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D, hasta la planta de producción y la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las perspectivas diversas y la valentía necesarios para ingeniar lo extraordinario. Obtén más información sobre nuestro negocio, nuestra misión y nuestro compromiso con la diversidad aquí
Juan García
Indeed · HR
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