Resumen: Schneider Electric busca un Ingeniero Senior de Procesos de Ensamblaje para desarrollar procesos de ensamblaje totalmente y semiautomatizados para la introducción de nuevos productos y apoyar el desarrollo de procesos. Aspectos destacados: 1. Impulsar la innovación tecnológica en los procesos de fabricación 2. Contribuir a soluciones punteras de automatización de ensamblaje 3. Crecimiento profesional mediante diversos desafíos de fabricación Descripción del puesto: Schneider Electric busca un candidato motivado para desempeñarse como Ingeniero Senior de Procesos de Ensamblaje y brindar apoyo al desarrollo de procesos en la división de Gestión Energética, Hogar y Distribución de Schneider Electric. El candidato será responsable de desarrollar procesos de ensamblaje totalmente y semiautomatizados para la introducción de nuevos productos, aplicando un enfoque sistemático para su calificación y transferencia a operaciones. Este puesto reporta directamente al Líder del Capítulo de Automatización y Ensamblaje. **¿Qué hará?:** * Participar con la función de Diseño durante la fase de diseño de los productos para orientar el Diseño para el Ensamblaje (DFA), basándose en su experiencia en soporte de producción. Ser una fuerza impulsora en la selección de tecnologías de ensamblaje, informando a los proyectos sobre las limitaciones y ventajas de distintas tecnologías. * Evaluar y validar alternativas de diseño de producto para crear diseños de procesos óptimos, aplicando conocimientos sobre diseño de producto, ensamblaje, fijación y materiales. Capacidad para comparar escenarios de proceso en términos de rentabilidad y retorno de la inversión. * Elaborar estudios detallados de análisis de capacidad utilizando diversos métodos y técnicas de ensamblaje. Comparación de soluciones manuales, semiautomáticas y totalmente automatizadas. * Definir el flujo de materiales y su manejo para abastecer el proceso. * Planificar y establecer la secuencia de operaciones para fabricar y ensamblar piezas o productos, y promover una utilización eficiente de los recursos (máquinas y personal humano). Experiencia en técnicas de equilibrado de líneas. * Definir las tecnologías industriales necesarias para ensamblar nuevos productos mediante el uso de FMEA, VSM y estudios Auto vs Manual. Informar a los proyectos sobre los niveles necesarios de inversión según los escenarios previstos. * Contribuir al costo objetivo proporcionando el tiempo de ensamblaje del producto mediante métodos sistemáticos como el análisis MTM. * Redactar planes de especificación y calificación para los medios, herramientas, equipos y líneas de producción destinados a fabricar el producto. * Gestionar la realización de los medios de producción en nuestros proveedores (internos o externos). Involucrarse profundamente en las decisiones técnicas relativas a los distintos equipos mediante estudios de viabilidad manufacturera, análisis del costo de la calidad y revisiones técnicas cruzadas. * Impulsar la calificación de los medios (equipos y procesos) en los sitios de nuestros proveedores y en nuestras instalaciones internas. * Participar en la puesta en marcha de los medios de producción en el sitio de operaciones liderando la capacitación, la definición del expediente industrial y la asistencia en la configuración y flujo de materiales. **¿Qué le permitirá tener éxito?:** * Capacidad para trabajar dentro de un equipo de proyecto multidisciplinar y multicultural: técnico, compras, industrialización, marketing y calidad, en proyectos que duran entre uno y tres años; y garantizar el vínculo con la instalación operativa (participación en el diseño y revisiones técnicas cruzadas para la selección de conceptos). * Demostrar capacidad para realizar análisis de causa raíz y desarrollar planes de acción para eliminar estratégicamente obstáculos. * Excelentes habilidades comunicativas en inglés (escrito y oral). * Capacidad comprobada para influir y convencer mediante la negociación. Ejemplos de actividades previas de liderazgo. * Persona motivada y proactiva, capaz de trabajar simultáneamente en múltiples proyectos. * Trabajar con mínima supervisión. Requisitos académicos: **¿Qué obtendrá usted?:** * Oportunidad de impulsar la innovación tecnológica en los procesos de fabricación * Plataforma para contribuir a soluciones punteras de automatización de ensamblaje * Crecimiento profesional mediante la exposición a diversos desafíos de fabricación * Entorno colaborativo que fomenta el desarrollo de experiencia técnica * Impacto en operaciones críticas de fabricación y mejoras de procesos **Requisitos:** * Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o Mecatrónica. * 5–8+ años de experiencia en la industria manufacturera, brindando apoyo directo a operaciones de ensamblaje: + Métodos, mantenimiento o soporte de producción fabril especializado en alta volumetría, O BIEN + Realización y desarrollo de máquinas especializadas. * 5–8+ años de experiencia en la industrialización de nuevos productos: + Recepción de nuevos productos en la instalación operativa, O BIEN + Realización del proceso industrial en la instalación operativa con nuevos productos. * 3–5+ años de experiencia en el proceso de soldadura por resistencia. * Aplicación de técnicas Lean y Six Sigma – Experiencia con herramientas de Manufactura Lean (5S, mapeo del flujo de valor, eventos Kaizen, lugar de trabajo visual, etc.). * Ejemplos de mejora continua, tanto en procesos existentes como en el lanzamiento de nuevos procesos, con impacto positivo en indicadores de seguridad, calidad y eficiencia laboral general. * AutoCAD * Creo (ProE) o Solidworks * SAP * Competencia en soldadura por resistencia: + Comprensión del principio de soldadura por resistencia + Conocimiento de las propiedades de los materiales que afectan la soldabilidad + Capacidad para interpretar los pasos y parámetros de soldadura por resistencia + Competencia en la selección de electrodos + Comprensión de los requisitos de agua de refrigeración y sistemas de enfriamiento + Capacidad para realizar e interpretar + Comprensión de los modos de falla de la soldadura + Capacidad para utilizar herramientas de control estadístico de procesos y capacidad de proceso (Cp/Cpk, gráficos de control) + Capacidad para desarrollar y optimizar programas de soldadura * Experiencia en el proceso de remachado * Conocimientos básicos de programación de PLC * Conocimientos básicos de sistemas MES / MIS * Familiaridad con sistemas de visión (Cognex, Keyence) * Familiaridad con controladores de movimiento y actuadores (IAI, Yasakawa) * Experiencia con sistemas eléctricos, hidráulicos y neumáticos **¡Conozcámoslo! Postule hoy mismo.** Acerca de nuestra empresa: **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros +13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la ‘inclusión’ es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*