Payroll Coordinator

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador de nóminas para Latinoamérica responsable de procesar puntualmente las nóminas, cumpliendo normativas y brindando orientación a colaboradores. Puntos Destacados: 1. Experiencia con ADP Lyric/Lifion, ADP Celergo, Tress y MasOrden. 2. Garantizar el proceso preciso de cálculos de salarios y deducciones. 3. Cumplimiento de políticas internas y normativas federales, estatales y locales. El Coordinador de nóminas para Latinoamérica será responsable de procesar puntualmente las nóminas en los países asignados de acuerdo con las políticas de la empresa y cumpliendo las normativas locales en México en materia laboral, fiscal y de seguridad social. Dentro de las funciones implica la captura de las incidencias de nómina, revisión y preparación de reportes, solución y orientación a los colaboradores sobre la nómina. * Licenciatura terminada (Contabilidad, Admin. de Empresas o afín). * **Inglés 90%** * Experiencia amplia con ADP Lyric/Lifion, ADP Celergo, **Tress**, MasOrden, incluyendo las funciones de control de horario, beneficios e informes. Experiencia previa en conocimientos de cálculos legales, requisitos de cumplimiento, leyes fiscales y laborales. * Paquetería avanzada: Office Word, Excel y Outlook. * Resolución de problemas, capaz de trabajar de manera autónoma. * Evaluar con precisión los registros de asistencia de los empleados de manera semanal y/o quincenal a través de TRESS y ADP. * Garantizar el proceso preciso de los cálculos de los salarios, deducciones, bonificaciones y las horas extras de los trabajadores acorde a las leyes según aplique. * Actualizar los registros de nómina en ADP Lyric, ADP Celergo y TRESS. Supervisar los informes y gestionar las compensaciones de los trabajadores. * Garantizar el cumplimiento de todas las políticas internas y normativas federales, estatales y locales. * Ayudar a los supervisores a resolver las discrepancias de las nóminas de los trabajadores según sea necesario. * Capturar ajustes de nómina semanales que afectarán las percepciones y deducciones de empleados. * Preparar y revisar semanalmente la validez de las nóminas.