Descripción y detalle de las actividades * Es responsable de apoyar al Departamento de Recursos Humanos en el control de documentación, captura de datos y elaboración de reportes, así como brindar atención eficiente al personal. * Apoya en actividades de eventos especiales, capacitación, procesos de nómina y comunicación interna. * Genera requisiciones para servicios de transporte, cafetería, limpieza y material de intendencia. * Coordina reservaciones de salas, servicios de snacks para visitas y eventos sociales de RH. * Administra prestaciones de la planta, controla uniformes y apoya en inducciones y programas de capacitación y desarrollo. Experiencia y requisitos **Escolaridad**: Licenciatura en Administración, Comunicación, Ingeniería o afín. **Experiencia**: Mínimo 1 año en puesto similar. **Conocimientos**: Sistema TRESS. Paquetería Office. **Competencias**: Responsable, dinámica, organizada y con ganas de desarrollarse profesionalmente. Beneficios * Descuentos de productos * seguro de vida * caja de ahorro * comedor * transporte * uniforme * descuentos de productos * bonos anuales * Uniforme **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Mixto **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo * Turno Mixto * A tratar en entrevista * Flexible * Lunes a sábado **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio **Disponibilidad p. viajar** No