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Resumen: Bajo supervisión directa, este puesto resuelve problemas y coordina actividades dentro de un área especializada, como Ingeniería, HSE, Calidad o Selección de Personal. Aspectos destacados: 1. Oportunidades profesionales desafiantes y gratificantes 2. Entorno laboral diverso y dinámico 3. Participar en proyectos de resolución de problemas y análisis Constantemente buscamos incorporar talento a nuestro núcleo. Si buscas una carrera desafiante y gratificante, y un entorno laboral diverso y dinámico, ¡no busques más: Haemonetics es tu empleador ideal! **Detalles del puesto** --------------- RESUMEN DEL PUESTO Bajo supervisión directa, resuelve problemas, coordina e implementa actividades dentro de su área de especialización (por ejemplo, Ingeniería, HSE, Calidad o Selección de Personal). FUNCIONES ESENCIALES Las funciones se enumeran en orden de mayor importancia. El titular podrá ser requerido para desempeñar otras actividades relacionadas con su función, además de las responsabilidades mencionadas a continuación, según lo exijan razonablemente las necesidades empresariales. Ingresar Responsabilidades/Funciones Esenciales * Aplica una variedad de técnicas, prácticas y procedimientos dentro de su área de especialización que permiten la resolución de problemas y habilidades analíticas dentro de los proyectos. * Redacta procedimientos operativos estándar (SOP), ayudas visuales y WIN. * Realiza actividades de mejora en los sistemas de producción, tales como eficiencias de línea y mejora de los indicadores de calidad. * Debe garantizar el cumplimiento de todas las normativas y políticas internas de Haemonetics en materia de salud, seguridad y medio ambiente. * Participa en proyectos de transferencia de procesos. * Puede participar en validaciones de procesos, productos y maquinaria, entre otros. * Realiza métodos de análisis y tiempos de procesos; el análisis de materiales se lleva a cabo bajo la coordinación del líder del proyecto, etc. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN * Desempeña responsabilidades de supervisión de conformidad con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Dichas responsabilidades incluyen entrevistar, contratar, capacitar y desarrollar empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; atender quejas y resolver problemas. * Ninguna REQUISITOS FORMACIÓN ACADÉMICA Nivel educativo Detalles de la formación Requerido/Preferido Licenciatura Al menos siete semestres completados en cualquier rama de estudios específicos relacionados con la carrera. Requerido EXPERIENCIA Nivel de experiencia Detalles de la experiencia Requerido/Preferido Otra Formación académica orientada a la carrera o similar. Requerido HABILIDADES Conjunto de habilidades Otras habilidades Nivel de competencia Excelentes habilidades de colaboración y construcción de equipos. Requerido Habilidades demostradas de comunicación escrita. Requerido Fuertes habilidades de comunicación verbal y de escucha. Requerido Mantiene la calma bajo presión. Requerido Habilidades demostradas de gestión del tiempo y establecimiento de prioridades. Requerido HABILIDADES Conjunto de habilidades Otras habilidades Demuestra un alto compromiso con la calidad. Nivel de competencia Otro Requerido Otro Uso de paquetes de software de oficina. Conocimientos básicos en técnicas de Manufactura Lean y Mejora Continua. Otro Habilidades intermedias de comunicación en inglés. CAPACITACIÓN/CERTIFICACIONES Listar cada capacitación/certificación Requerido/Preferido * Conocimiento de las BPM, BPD e ISO. Preferido DEMANDAS FÍSICAS Se requiere una completa elaboración de esta sección para cumplir con normas legales como la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA). Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de los que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que personas con discapacidad realicen dichas funciones esenciales. * Sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles. * Estar de pie; caminar; alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear. * Levantar/mover hasta 10 libras. * Exposición a partes mecánicas móviles, vibración y/o niveles moderados de ruido. * Exposición a sustancias químicas peligrosas u otros materiales. * Exposición a sangre. * Otro (especifique): EXPECTATIVAS DE VIAJE Ninguna Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los colegas asignados a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones, cualificaciones o condiciones de trabajo. Declaración de política de igualdad de oportunidades en el empleo
