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Resumen del Puesto: Buscamos un profesional organizado y proactivo para apoyo administrativo en Recursos Humanos, enfocado en procesos internos y desarrollo de personal. Puntos Destacados: 1. Apoyo en procesos administrativos y de personal en RRHH. 2. Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en el área. 3. Participación en integración, capacitación y comunicación interna. **Perfil Profesional** Egresado universitario o con experiencia en desarrollarse en el área de Recursos Humanos. Perfil organizado, responsable y con alta disposición para aprender, capaz de adaptarse a procesos internos y lineamientos de la empresa. Se busca una persona **proactiva y con criterio básico**. **Experiencia Profesional** * Experiencia básica (prácticas profesionales, servicio social o empleo inicial). * Apoyo en actividades administrativas, control de documentos o atención a personal. * Deseable experiencia en captura de datos o manejo de información. * Buen manejo de paquetería office (Excel, PP, Word). * Saber seguir indicaciones, proactivo y orientado a dar resultados. * Conocimiento en Sistemas de Gestión de Inocuidad Alimentaria (Deseable). * Buen trato y experiencia con personal. * Organización y control de archivos. * Captura y manejo de información. * Conocimientos administrativos. * Conocimiento de la LFT básicos, IMSS e Infonavit (deseable). **Educación** * Licenciatura en curso, trunca o recién egresado en: * Administración * Psicología * Gestión Empresarial * Recursos Humanos * Carrera afín **Actividades a Desarrollar** * Apoyo en procesos administrativos del área de Recursos Humanos. * Integración y actualización de expedientes de personal. * Captura de datos en sistemas y bases de datos. * Apoyo en reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado básico). * Atención inicial a colaboradores. * Apoyo en entrega de documentos y seguimiento a procesos internos. * Organización de archivo físico y digital. * Comprometerse a dirigir y apoyar a las personas, para contribuir a su eficacia y aplicar evaluaciones del desempeño. * Coordinarse con las diferentes cabezas de proceso para los programas de capacitación del personal. * Promover la mejora. * Establecer los mecanismos de comunicación interna. * Programar vacaciones. * Contratación y baja de personal. **Competencias** * Disposición para aprender * Organización * Responsabilidad * Actitud de servicio * Adaptabilidad * Trabajo en equipo Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
