Resumen del Puesto: Planear, coordinar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional para fortalecer la cultura, el desempeño y el talento, alineando colaboradores con objetivos estratégicos. Puntos Destacados: 1. Fortalecimiento de la cultura y el talento organizacional 2. Gestión de desempeño y clima laboral 3. Coordinación de estrategias de desarrollo organizacional Planear, coordinar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura, el desempeño y el talento de la organización, asegurando la alineación de los colaboradores con los objetivos estratégicos del negocio mediante procesos efectivos de capacitación, gestión del desempeño, clima laboral y cambio organizacional. **Escolaridad:** Carrera Profesional (Económico\-administrativa, preferentemente) **Conocimiento:** Conocimiento de técnicas de Desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, planes de desarrollo, clima organizacional, delegación de responsabilidades y trabajo en equipo. **Habilidades:** Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, Dominio de MS Office (especialmente MS Excel y MS PowerPoint). Facilidad de palabra. **Experiencia:** Minima de 1 año en el puesto Requisito indispensable: contar con automovil propio, sin problemas de traslado.\* Envia tu CV en formato PDF con fotografia y colocando el nombre de la vacante en el asunto al correo: coordinacionrrhh @staralimentos.com.mx Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $6,000\.00 \- $7,000\.00 a la semana Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Programa de referidos * Servicio de comedor con descuento Lugar de trabajo: Empleo presencial