***GERENTE DE RECURSOS HUMANOS*** ***OBJETIVO DE PUESTO:*** *Alinear la estrategia de capital humano con los objetivos corporativos, garantizando una operación eficiente, cumplimiento normativo y una experiencia integral para el colaborador. Es responsable de dirigir, controlar y optimizar todos los procesos de Recursos Humanos para asegurar talento adecuado, clima organizacional saludable y una operación laboral sin riesgos.* **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES** * *Diseñar y operar las estrategia integral de Recursos Humanos, alineada al plan corporativo.* * *Liderar la atracción del talento, asegurando perfiles idóneos, tiempos de cobertura óptimos y proveedores confiables* * *Supervisar procesos de contratación, expedientes, contratos, movimientos ante, IMSS, INFONAVIT y FONACOT* * *Gestionar de forma integral la nómina: Incidencias, validaciones, auditorías, Bonos, ajustes y cumplimiento fiscal\-laboral* * *Administrar estrategias de capacitación, planes de carrera, evaluaciones de desempeño y clima laboral* * *Coordinar procesos disciplinarios, actas administrativas, rescisiones y relaciones laborales con apego a la LFT* * *Asegurar auditorías internas, cumplimiento normativo y correcta administración documental* * *Fungir como enlace con Dirección General para toma de decisiones estratégicas* * *Administrar indicadores clave (KPI): rotación, ausentismo, costo laboral, eficiencia de contratación, tiempos de cobertura, horas extras, riesgos laborales y clima laboral* **COMPETENCIA CLAVE** * Liderazgo estratégico * Pensamiento crítico y toma de decisiones * Negación y manejo de conflictos * Comunicación corporativa efectiva * Visión de negocio orientada a resultados * Discreción y manejo confidencial de información sensible * Enfoque a procesos, orden y disciplina operativa * Resiliencia y gestión de cambios organizacionales **REQUISITOS:** **Escolaridad:** *Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o Administración Deseable: Maestría en Gestión de talento* **Experiencia:** *Mínimo 5 años en puestos gerenciales. Experiencia comprobable con IMSS, IDSE, SUA, INFONAVIT, FONACOT, LFT y procesos legales laborales* Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $5,500\.00 \- $6,000\.00 a la semana Lugar de trabajo: remoto híbrido en 22010 Tijuana, B.C.