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Resumen del Puesto: Responsable de organizar, dirigir y planificar actividades de recursos humanos, incluyendo estructura organizacional, políticas, desarrollo de personal y clima laboral. Puntos Destacados: 1. Gestiona actividades clave del departamento de recursos humanos. 2. Define estructuras organizacionales y desarrolla políticas de empresa. 3. Lidera el desarrollo y mejora del desempeño del personal. **Requisitos:** · Experiencia de 2 a 3 años en puesto similar · Carrera profesional Licenciatura · Manejo de paquetería office · Buena presentación · Proactiva · VISA · Sentri deseable. · Bilingue **Actividades:** · Organizar, dirigir y planificar todas las actividades del departamento de recursos humanos · Definición de estructura organizacional, descriptivo y adecuación de puestos. · Desarrollar, implementar y actualizar políticas de la empresa · Diseño y desarrollo de métodos, procedimientos y manuales. · Desarrollar planificar y coordinar presupuesto de inversión de desarrollo de personal. · Desarrollar el liderazgo y mejora del desempeño del personal en la empresa. · Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los lideres y sus equipos de trabajo con practicas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos. · Supervisar tanto los procesos de reclutamiento como al personal · Análisis, diagnóstico y estrategias de clima laboral · Implementación de programas de desarrollo de personal · Desarrollo e implementación de evaluaciones de desempeño · Asistir a juntas directivas · Encargada de desarrollar y ejecutar programas de capacitación · Realizar altas, bajas, permisos, expedientes de empleados y asistencias · Solución de problemas y conflictos · Desarrollo, implementación y ejecución de la comunicación interna, coordinación de eventos corporativos, programas de incentivos y recompensas. · Elaboración de prenomina · Elaboración de reportes **Ofrecemos:** · Sueldo semanal · Prestaciones de ley · Empresa estable Sueldo: $1\.00 \- $2\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * Expectativa salarial * Cuentas con visa? Experiencia: * Recursos humanos: 2 años (Obligatorio) Idioma: * Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
