Descripción y detalle de las actividades * Adquisición de Talento: supervisar el proceso de búsqueda y adquisición de talento en planta. * Inducción: Coordinar la implementación de la orientación e integración de nuevos empleados. * Gestion de Procesos: Aprovecha los procesos y herramientas establecidos para garantizar que los líderes de planta entiendan y ejecuten las expectativas del proceso conforme a los plazos y procedimientos establecidos. * Gestion de Sistemas y Datos: Realiza auditorías periódicas de los datos del sitio para garantizar su precisión. Asegura que los nuevos empleados estén correctamente registrados en el sistema HCM para garantizar la exactitud en costos y la alineación organizacional. * Relaciones laborales: Realiza investigaciones relacionadas con empleados de producción de manera oportuna y exhaustiva, aplicando las mejores prácticas en investigaciones y asegurando que la documentación cumpla con los estándares establecidos. * En colaboración con los equipos de liderazgo del sitio, participa activamente en la organización o conducción de eventos centrados en los empleados. * Atención al personal: resolución de dudas o conflictos. * Analítica: Colabora de manera proactiva con los líderes para recopilar los requisitos del negocio relacionados con las necesidades de informes y desarrolla un portafolio de reportes para asegurar que los datos se compartan conforme a las expectativas y los plazos establecidos. Experiencia y requisitos * Licenciatura en Administración, Psicología o áreas afines. * Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. * Experiencia comprobada en el área de Recursos Humanos. * Conocimientos sólidos en legislación laboral. * Habilidades destacadas en liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa, comunicación efectiva y enfoque en las personas. * Experiencia en gestión del cambio, desarrollo organizacional y manejo de relaciones laborales. * Habilidades analíticas para interpretar datos de recursos humanos y apoyar la toma de decisiones estratégicas * Manejo avanzado del sistema TRESS. * Dominio de la paquetería Microsoft Office. Beneficios * Fondo de ahorro * Seguro de gastos médicos * Seguro de vida * fondo de ahorro * Servicio medico en planta * Bonos anuales * Vales de Despensa **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado **Disponibilidad p. viajar** No