**Título:** **Diseñador de Productos** =============================== **Carrera en Bourns:** Si trabajar para una organización con una larga historia de innovación tecnológica y un alto potencial de crecimiento en un entorno laboral solidario, colaborativo y positivo son factores clave para tu próximo paso profesional, entonces debes considerar las oportunidades en Bourns. Bourns fue fundada hace 75 años con los principios rectores de ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras, productos de alta calidad, servicio ágil y valor excepcional. Estos principios siguen vigentes hoy y han fomentado una cultura comprometida con la excelencia y operaciones éticas. Como proveedor líder de componentes avanzados para conversión de energía, protección de circuitos y soluciones de detección de movimiento, Bourns emplea a más de 9.000 personas en 21 países y opera 17 centros de fabricación y 15 instalaciones de I\&D. Nuestros clientes y socios confían en Bourns para cumplir con estrictos requisitos de diseño y satisfacer normas internacionales en una amplia gama de industrias y aplicaciones. Logramos esta posición porque los empleados de Bourns sobresalen en el desarrollo de nuevos productos y en procesos de mejora continua que mantienen a la empresa como líder global en prestación de servicios sobresalientes. **Descripción del Trabajo:** **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** (Resultados esperados): * Proporcionar conceptos sólidos y diseños listos para producción, incluyendo geometría avanzada del producto, soluciones de proceso y materiales que aseguren la máxima fiabilidad, fabricabilidad en gran volumen y rentabilidad. * Aplicar conocimientos prácticos en el diseño de piezas pequeñas y conjuntos utilizando: * Plásticos y procesos tales como moldeo por inyección o transferencia, soldadura ultrasónica, termofijación, ensamblajes por encaje, marcado y etiquetado. * Metales y procesos tales como troquelado, conformado, estampado en frío, forjado en frío, extrusión, laminado, estriado, maquinado de tornillos, soldadura, MIM y galvanizado. * Requisitos de terminales tales como uniones de alambres, corte y pelado de cables, terminales de prensado, soldaduras por resistencia, soldadura, conectores flexibles, cubiertas y perfiles de terminales. * Características de unión, sellado y acoplamiento tales como adhesivos, cintas, encapsulados, selladores, anillos tóricos (O-rings), pasacables, fundas, sujetadores roscados y abrazaderas. * Componentes sensibles tales como imanes y piezas polares, partes electrónicas básicas, CI’s, pastillas de silicio, transductores, diafragmas, placas de circuito y cableado. * Identificar, resolver y documentar acumulaciones dimensionales (stack-ups), incluyendo influencias detalladas de geometría, material, proceso y aplicación, con uso adecuado de criterios de ingeniería, GD\&T y acumulación estadística. * Desarrollar y mantener modelos CAD 3D precisos y planos completamente detallados de máxima calidad para componentes y conjuntos. * Producir imágenes de calidad de modelos CAD y planos preliminares para presentaciones de concepto. * Redibujar archivos CAD en formato interno a un formato CAD específico del cliente. * Preparar una lista de materiales desglosada como referencia para el ingeniero en nuevos conjuntos. * Revisar y certificar la calidad del trabajo en documentos principales. * Actuar como mentor del personal de diseño e ingeniería según sea necesario. * Mantener y contribuir a documentos de base de conocimiento y al registro de lecciones aprendidas. Buscar y compartir conocimientos entre recursos técnicos, colegas, proveedores y clientes. * Diseñar herramientas y accesorios para la construcción y pruebas de prototipos, apoyar la adquisición, construcción y calificación de dichas herramientas y accesorios según se requiera, y apoyar el proceso de fabricación del producto según sea necesario, asegurando la entrega de una calidad de diseño adecuada. * Cumplir con los requisitos del sistema de Concepto a Cliente (C a C). * Mantener el cumplimiento de las normas ASME/ISO vigentes, IATF 16949 y requisitos específicos del cliente según corresponda. Apoyar, promover y actuar de manera coherente con equipos de alto rendimiento, objetivos de mejora continua y valores de la División Automotriz de Bourns. **III. HABILIDADES INTERPERSONALES:** Capacidad para trabajar eficazmente con miembros del equipo para alcanzar objetivos. **IV. COMUNICACIÓN:** **ORAL:** Excelentes habilidades comunicativas para presentar información a todos los niveles de empleados y clientes. Se requieren excelentes habilidades lingüísticas para comunicar instrucciones y presentar ideas, conceptos y soluciones a todos los niveles de empleados, gerencia y proveedores. **ESCRITA:** Excelentes habilidades escritas para emitir instrucciones, presentar ideas, conceptos y soluciones a todos los niveles del personal mediante cartas, memorandos, presentaciones, gráficos, tablas, documentos, etc. **V. PROGRAMACIÓN Y PLANIFICACIÓN:** Capacidad para planificar, organizar y priorizar múltiples tareas y proyectos alineados con objetivos y metas con fechas definidas. **VI. PRESUPUESTO OPERATIVO ANUAL:** (Incluido el costo de nómina) **VII. REQUISITOS BÁSICOS DEL PUESTO:** **EDUCACIÓN:** Título universitario y 5 años de experiencia en diseño mecánico/eléctrico de hardware, o título técnico con experiencia adicional equivalente. **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:** Se requiere experiencia con Altium. Se valora conocimiento de procesos de moldeo por inyección y ensamblaje relacionados con la producción de componentes electrónicos. Conocimiento de prácticas de fabricación en gran volumen. Alto nivel de experiencia en resolución de problemas. Se requiere experiencia en CATIA, IDEAS o ProEngineer o cualquier otro software CAD. **OTRAS HABILIDADES:** Capacidad para aplicar conceptos matemáticos avanzados. Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde solo existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar diversas instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o programada. Suite MS Office a nivel intermedio. Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente. Inglés 80% * **EQUIPOS UTILIZADOS:** Equipos de oficina comunes. * **ESFUERZO FÍSICO:** Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. **Requisitos de levantamiento y transporte** **Condiciones de trabajo** Sentarse Frecuente Levantar Ligero ocasionalmente, Medio ocasionalmente, Intenso ocasionalmente Área confinada No De pie Frecuente Transportar Ligero ocasionalmente, Medio ocasionalmente Intenso ocasionalmente Condiciones atmosféricas No Caminar Frecuente Empujar / jalar Ligero ocasionalmente, Medio ocasionalmente, Intenso ocasionalmente Exposición al clima No Subir Ocasional Materiales / condiciones peligrosas No Arrastrarse Nunca Temperaturas extremas No Doblarse/inclinarse Ocasional Exposición a ruido No Arrodillarse/agacharse Ocasional Vibraciones No Equilibrio Ocasional Alergenos/irritantes potenciales No Dedos Constante Otro (especificar) Alcance Frecuente Tacto Frecuente Manipulación Frecuente Oído Constante Vista Constante Habla Constante Conducir vehículos Ocasional **Definiciones** **100% \- 95% Constante 50 \+ lbs. Esfuerzo intenso Exposición definitiva Sí** **94% \- 50% Frecuente 21 – 50 lbs. Medio Sin exposición No** **49% \- 01% Ocasional 00 – 20 lbs. Ligero** **0% Nunca** **Requisitos físicos: Ingresar un criterio de frecuencia.** **Levantamiento y transporte: Ingresar frecuencia y criterios de peso.** **Condiciones de trabajo: Ingresar descriptor de exposición.** * **ENTORNO DE TRABAJO:** Entorno de oficina. * **INFORMACIÓN ADICIONAL:** Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado. Bourns es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Bourns, estamos comprometidos a tratar a todos los solicitantes y empleados de forma justa basándonos en sus capacidades, logros y experiencia, sin importar raza, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Los candidatos calificados deben poder realizar las funciones esenciales de este puesto satisfactoriamente, con o sin adaptaciones razonables. Aviso: esta publicación de empleo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades esenciales, habilidades, tareas o requisitos asociados con este puesto. Aunque se pretende que sea una representación precisa del puesto anunciado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del trabajo según la necesidad del negocio. Igualdad de Oportunidades en el Empleo: Minorías/Mujeres/Discapacitados/Veteranos Si eres orientado a resultados, tienes la motivación para encontrar formas punteras en la industria que enfrenten continuos retos tecnológicos, y das el paso adicional para maximizar las relaciones con los clientes, entonces te invitamos a postularte para unirte al equipo de Bourns.