**Área profesional:** Fabricación **Descripción del trabajo:** **Tu trabajo da forma al mundo en Caterpillar Inc.** Cuando te unes a Caterpillar, formas parte de un equipo global que no solo se preocupa por el trabajo que realizamos, sino también por cada uno de nosotros. Somos los creadores, solucionadores de problemas y constructores del futuro que están creando comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación; lo hacemos realidad junto con nuestros clientes, donde trabajamos y vivimos. Juntos, estamos construyendo un mundo mejor para que todos podamos disfrutarlo. **Definición del rol** Supervisa y coordina las actividades de la línea de producción, prepara horarios, resuelve problemas y garantiza el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad. Responsabilidades * Crear informes y registros de los procesos de producción, rendimiento de herramientas e inventario; compartirlas con los gerentes y ofrecer sugerencias para mejorar la seguridad, productividad y calidad. * Preparar, mantener y actualizar documentación relacionada con procedimientos operativos y estándares de seguridad y calidad; asegurar que todos los procesos y productos cumplan con los estándares deseados de seguridad y calidad. * Supervisar y dirigir las actividades diarias de los trabajadores de la línea de producción, asignar tareas, garantizar la coordinación entre diferentes equipos, asegurar su seguridad y monitorear su desempeño. * Capacitar a nuevos empleados, gestionar programaciones y conflictos laborales, supervisar la seguridad y fomentar la comunicación interna para crear una cultura de colaboración y mejora continua. **Requisito académico** Título universitario o experiencia equivalente deseada Descriptores de habilidades Pensamiento analítico: Conocimiento de técnicas y herramientas que promueven un análisis efectivo; capacidad para determinar la causa raíz de los problemas organizacionales y crear soluciones alternativas que resuelvan estos problemas. Nivel Comprensión básica: * Nombra herramientas o técnicas específicas que pueden usarse para apoyar el proceso de pensamiento analítico. * Describe aplicaciones de software o productos específicos utilizados para análisis empresariales. * Da ejemplos de cómo se ha utilizado el pensamiento analítico para resolver problemas. * Ayuda a otros a investigar y aprender más sobre herramientas y aplicaciones de análisis empresarial. Planificación y organización: Conocimiento del proceso de planificación y organización de tareas y recursos; capacidad para planificar y organizar tanto el tiempo como los recursos para completar tareas, estructurando y manteniendo el trabajo de manera sistemática y altamente metódica. Nivel Conocimiento práctico: * Alerta sobre posibles cuellos de botella e interrupciones en el cronograma. * Divide las tareas en pasos manejables que pueden incorporarse en un plan de trabajo personal. * Escala preocupaciones sobre prioridades competidoras o conflictivas. * Monitorea continuamente el progreso y ajusta tácticas para manejar situaciones caso por caso. * Crea planes de acción que garanticen el cumplimiento de responsabilidades. Mejora de procesos: Comprensión e intuición para evaluar la calidad actual de productos y métodos de producción, y capacidad para mantener el enfoque en la mejora continua de procesos, productos y servicios. Nivel Comprensión básica: * Identifica los principales procesos por los cuales el grupo es responsable. * Demuestra la capacidad de mejorar formas de hacer las cosas. * Aplica el concepto de mejora continua para identificar oportunidades de mayor eficiencia. * Busca ayuda para implementar ideas de mejora de procesos para el grupo. Gestión del desempeño: Conocimiento de técnicas exitosas de gestión del desempeño; capacidad para aplicar el sistema, prácticas y herramientas de gestión del desempeño de la organización para desarrollar y mejorar el desempeño individual, del equipo y organizacional. Nivel Comprensión básica: * Demuestra comprensión de los conceptos de gestión del desempeño. * Describe el proceso de gestión del desempeño de la organización. * Explica los factores y calificaciones centrales de desempeño de la organización. * Participa en su propia revisión de desempeño o sesión de evaluación de progreso. Operaciones de fabricación: Conocimiento de las operaciones de fabricación; capacidad para realizar operaciones diarias de una planta o instalación de fabricación de productos. Nivel Conocimiento práctico: * Identifica peligros y anomalías de seguridad durante el proceso de fabricación y los reporta a su superior inmediato. * Trabaja con procedimientos operativos básicos relacionados con la fabricación, como mejora de productividad, control de calidad, etc. * Participa en reuniones regulares y ad hoc de revisión de operaciones. * Colabora en proyectos de mejora de procesos de la planta o instalación para entregar productos de alta calidad. * Sigue procesos y procedimientos regulatorios para la planta o instalación. Seguridad en la fabricación: Conocimiento de la seguridad en la fabricación; capacidad para identificar peligros relacionados con el trabajo y realizar las actividades necesarias para cumplir con los requisitos regulatorios de seguridad y protección de trabajadores, medio ambiente y sitio. Nivel Experiencia amplia: * Asesora sobre el uso de nuevas herramientas y técnicas para protección de seguridad. * Realiza inspecciones de seguridad para asegurar el cumplimiento con los requisitos de OSHA. * Diseña e implementa procesos y procedimientos de respuesta a emergencias. * Promueve la seguridad en el lugar de trabajo entre supervisores y trabajadores; comunica reglas y regulaciones de seguridad. * Evalúa y reporta peligros o violaciones de seguridad inusuales o nuevas; inicia acciones correctivas. * Asegura que todos los empleados y contratistas cumplan con las políticas y regulaciones de seguridad pertinentes. Estándares, procedimientos y políticas de fabricación: Conocimiento de estándares, procedimientos y políticas organizacionales en actividades de fabricación; capacidad para planificar, guiar y monitorear procesos de fabricación para cumplir con ellos. Nivel Comprensión básica: * Discute la relevancia de los estándares en un entorno de fabricación. * Investiga planos de procesos y productos para su área específica. * Describe y sigue todas las políticas, estándares y procedimientos. * Obtiene documentación e información sobre estándares y su uso. Capacitación en producción: Conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas para impartir capacitación formal e informal sobre la operación segura y eficiente de maquinaria de producción; capacidad para realizar capacitaciones formales y específicas según la situación. Nivel Conocimiento práctico: * Prepara planes de lección y materiales para sesiones de capacitación próximas. * Documenta el proceso de producción y escribe manuales de usuario detallando la operación de maquinaria de producción. * Instruye al personal en la configuración básica y operación de maquinaria de producción. * Programa y ejecuta sesiones de capacitación para empleados de producción. * Mantiene registros que documentan la finalización exitosa de programas de capacitación en producción por parte de los empleados. **Fechas de publicación:** 15 de octubre de 2025 \- 19 de octubre de 2025 Caterpillar es un empleador de igualdad de oportunidades. Se anima a presentar solicitud a candidatos calificados de cualquier edad ¿No estás listo para postularte? Únete a nuestra comunidad de talentos .