Resumen del Puesto: Coordinar equipos multifuncionales, analizar procesos, identificar cuellos de botella y liderar iniciativas de mejora continua, gestionando proyectos operacionales. Puntos Destacados: 1. Gestiona proyectos operativos detallados con equipos multifuncionales. 2. Lidera mejoras continuas y metodologías lean para aumentar productividad. 3. Comunica resultados, riesgos y ROI a la alta dirección. Descripción y detalle de las actividades **Funciones principales:** * Desarrollar y gestionar planes de proyecto detallados, incluyendo alcance, cronogramas, hitos, recursos y presupuestos para iniciativas enfocadas en operaciones. * Coordinar equipos multifuncionales (Como Manufactura, Calidad, Cadena de Suministro, Ingeniería, Finanzas) para ejecutar proyectos y resolver problemas de manera ágil. * Analizar procesos y flujos de trabajo existentes, identificar cuellos de botella y liderar iniciativas de mejora continua y metodologías lean para reducir desperdicios y aumentar la productividad. * Monitorear el desempeño de los proyectos mediante KPIs y tableros adecuados, preparando informes de avance y presentando resultados, riesgos y ROI a la alta dirección. * Identificar, evaluar y gestionar de manera proactiva los riesgos e incidencias de los proyectos, incluyendo impactos en personas, sistemas y proveedores, estableciendo planes claros de mitigación. * Asegurar el cumplimiento de estándares operativos, SOPs y requisitos regulatorios o de calidad durante la ejecución del proyecto. * Facilitar una comunicación efectiva con los stakeholders, incluyendo reuniones periódicas, seguimiento de acciones y documentación de decisiones y entregables del proyecto. **Actividades genéricas del puesto:** * Cero desviaciones críticas sin gestión documentada. * Revisión diaria del avance de proyectos y tareas críticas. * Seguimiento de indicadores clave de desempeño. * Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas. * Coordinación de juntas operativas semanales con las áreas involucradas. * Capacitación y evaluación del rendimiento del equipo asignado. * Atención directa a clientes estratégicos o stakeholders relevantes. Experiencia y requisitos **Escolaridad mínima:** Licenciatura en Negocios, Operaciones, Ingeniería o un campo relacionado. **Experiencia en áreas afines:** * Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneos y entregar resultados dentro de plazos y presupuestos establecidos en un entorno dinámico. Enfoque en operaciones, manufactura, lean six sigma, cadena de suministro, logística o ambientes similares. **Competencias laborales:** * Liderazgo, comunicación efectiva, organización, análisis, orientación a resultados. **Habilidades específicas requeridas:** * Gestión de cronogramas, elaboración de reportes ejecutivos, negociación, manejo de herramientas PMP, resolución de conflictos. **Formación complementaria:** * Certificaciones o cursos en metodologías de proyectos (Scrum, PMP, PMBOK, Kanban, Agile). **Actitudes, principios y valores:** * Proactividad, ética profesional, * Responsabilidad, honestidad, enfoque en resultados, trabajo en equipo, * Organización, mejora continua. Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT * Fondo de ahorro * Uniforme **Número de vacantes** 1 **Área** Operaciones **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado **Edad** 35 \- 50 años **Disponibilidad p. viajar** No