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Resumen: Buscamos un profesional motivado de Recursos Humanos para apoyar las operaciones de RH, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo al compromiso de los empleados y a la estabilidad de la fuerza laboral. Aspectos destacados: 1. Apoyar y fortalecer las operaciones de Recursos Humanos con enfoque en el cumplimiento de la legislación laboral 2. Contribuir al compromiso, retención y estabilidad de la fuerza laboral 3. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional Estamos buscando un profesional de Recursos Humanos motivado y bien organizado que apoye y fortalezca las operaciones de RH, con un fuerte enfoque en el cumplimiento de la legislación laboral, la administración de personal y el entorno laboral. Este puesto apoyará a la organización para mantener prácticas de RH conformes a la normativa, al tiempo que contribuye al compromiso, retención y estabilidad general de la fuerza laboral. **Este puesto requiere un nivel conversacional de inglés del 70 %.** **Objetivo del puesto** Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) mexicana y de las regulaciones del IMSS, la STPS y el INFONAVIT, mientras se brinda apoyo a las iniciativas de reclutamiento, capacitación, salud y seguridad en el trabajo y compromiso de los empleados. **Principales responsabilidades** * Apoyar y dar seguimiento a los procesos de cumplimiento patronal ante el IMSS, el INFONAVIT y la STPS. * Asistir con la documentación y seguimiento relacionados con inspecciones laborales y solicitudes de las autoridades. * Coordinar los procesos de reclutamiento y contratación para puestos operativos y administrativos. * Mantener y actualizar los registros de empleados, contratos, cambios de personal y la información de asistencia. * Supervisar y apoyar el plan de capacitación y mantener los registros requeridos. * Apoyar la implementación y supervisión de los programas de Salud y Seguridad en el Trabajo (NOM-030, NOM-035). * Apoyar iniciativas relacionadas con el entorno laboral, la comunicación interna y el bienestar de los empleados. * Elaborar informes básicos de RH e indicadores de seguimiento. * Brindar orientación general en materia de RH y administración a empleados y supervisores. **Requisitos mínimos** * 3–5 años de experiencia en Recursos Humanos o en un puesto administrativo relacionado con RH. * Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o área afín. * Conocimientos prácticos de la Ley Federal del Trabajo (LFT) mexicana. * Nivel intermedio a avanzado en Excel. * Licencia de conducir vigente. * Inglés conversacional (mínimo 70 %). * Capacidad para manejar información confidencial con discreción. * Experiencia en los procesos del IMSS, la STPS y el INFONAVIT. * Conocimiento de las plataformas IDSE, SUA y SIPARE (deseable, pero no obligatorio). **Lo que ofrecemos** * Prestaciones legales conforme a la legislación laboral. * Pago semanal. * Horario de lunes a viernes. * Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional. * Ubicación: Parque Industrial La Mesa (cerca de Siglo XXI). Tipo de empleo: Tiempo completo Sueldo: $18,000.00 \- $26,000.00 mensuales Pregunta(s) de postulación: * ¿En qué colonia vives? * ¿Has trabajado en maquiladoras? * ¿Cuál es tu nivel de inglés? Ubicación del trabajo: Presencial
