Coordinador(a) de Relaciones Laborales

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador(a) de Relaciones Laborales responsable de gestionar compensaciones, beneficios y asegurar el cumplimiento de políticas para la retención del talento. Puntos Destacados: 1. Gestión de compensaciones y beneficios. 2. Asegurar cumplimiento de políticas internas y legislación laboral. 3. Atención y gestión de relaciones laborales. Descripción y detalle de las actividades Buscamos un(a) **Coordinador(a) de Relaciones Laborales** responsable de gestionar y coordinar los procesos de compensaciones y beneficios, así como de asegurar la correcta difusión y cumplimiento de políticas y procedimientos internos, contribuyendo a la estrategia de retención del talento. Será responsable de mantenerse actualizado en la legislación laboral vigente y asegurar su correcta aplicación dentro de la organización. **Responsabilidades principales:** * Coordinar la administración de compensaciones y beneficios * Gestionar seguros de gastos médicos mayores, seguro de vida y prestaciones de previsión social * Asegurar la correcta difusión y cumplimiento de políticas internas * Supervisar y controlar cajas chicas del área de Capital Humano * Control y seguimiento de presupuestos y requisiciones * Elaboración de reportes de resultados * Atención y gestión de relaciones laborales * Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente Experiencia y requisitos **Requisitos:** * Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o afín * Experiencia: 5 años. **Conocimientos:** * Legislación laboral: LFT, LISR, IMSS, INFONAVIT y reformas laborales * Administración de personal y relaciones laborales * Procesos administrativos y contables * Comunicación organizacional * Manejo de proveedores y negociación **Software:** * Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) * Sistema Tress * Sistemas de nómina * Software de Recursos Humanos Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT * seguro de vida * caja de ahorro * seguro de gastos médicos **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo **Estudios** Carrera con título profesional **Disponibilidad p. viajar** No