Descripción y detalle de las actividades * Elaboración y control de contratos laborales. * Actualización y diseño de descripciones de puesto. * Seguimiento a empleados en temas administrativos y de desempeño. * Gestión de EPP (equipo de protección personal). * Control de prenómina (asistencia, incidencias, permisos, vacaciones). * Organización y seguimiento de capacitaciones y entrenamientos. * Administración y resguardo de expedientes de empleados y credenciales. * Elaboración de actas administrativas y sanciones. * Vigilancia y cumplimiento del reglamento interno de trabajo. * Publicación y seguimiento de vacantes. * Conducción de entrevistas y participación en procesos de selección. * Análisis y elaboración de propuestas salariales. * Participación en eventos/juntas con el personal Experiencia y requisitos * Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. * Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. * Conocimiento sólido en legislación laboral y procesos administrativos de RH. * Manejo de prenómina, reclutamiento y relaciones laborales. * Dominio intermedio\-avanzado de Excel * Habilidades de liderazgo, comunicación, organización y negociación. Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT * Uniformes **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Lunes a viernes **Salario mensual neto** $16,000 \- $20,000 MXN **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Básico, Escrito: Básico **Edad** 30 \- 50 años **Disponibilidad p. viajar** No