Empresa dedicada a la venta de frutas y verduras de alta calidad busca encargado/a de Recursos Humanos: Mandar C.V Whatasapp 663 323 3603 contestación inmediata **Requisitos:** **Escolaridad:** Lic. En Psicología, Psic. Organizacional, LAE o afín Deseable: Maestría en DO, Recursos Humanos, o afín. **Experiencia requerida:** Como Recursos Humanos, mínima 5 años Negociación KIP´s LFT NOM 035 **Habilidades:** Comunicación Liderazgo Toma de decisiones Resolución de conflictos Organización Actitud de servicio **Competencias genéricas:** Hábitos de pensamiento, actitud frente al trabajo, uso solvente de los recursos de información, trabajo en equipo, comunicación eficaz oral y escrita, sostenibilidad y compromiso social. **Actividades:** 1\. Realiza los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal en la empresa. 2\. Realiza la inducción al personal nuevo. 3\. Responsable de armar el expediente de cada persona que ingresa a la empresa. 4\. Da de alta a los nuevos empleados en las plataformas que se requieran. 5\. Desarrolla e implementa las políticas y programas sobre prevención de riesgos laborales y otras gestiones relacionadas con la salud de los empleados. 6\. Desarrolla e implementa programas de formación profesional para el desarrollo de competencias que permitan un crecimiento al personal y también dentro de la empresa. Además de programas de desarrollo personal. Estas dos áreas deben de motivar al equipo a un crecimiento dentro de la empresa. 7\. Supervisa el cumplimiento de los horarios, y en caso que se requiera, la gestión de tiempos extras. 8\. Manejo de nóminas e incidencias. 9\. En conjunto con Jefes de Área evalúa los permisos especiales, en caso de otorgarse deben ser si afectar la operatividad del área. 10\. Realiza evaluaciones de desempeño del personal para conocer si el desempeño es el adecuado, así como para detectar las necesidades de formación que se requieran. 11\. Realiza Evaluaciones del Clima Laboral con el fin de analizar y mejorar en pro de la productividad y satisfacción de los empleados. El objetivo es detectar conflictos y problemas a tiempo para implementar acciones preventivas. 12\. Control y entrega de materiales y equipo de trabajo. **Habilidades y conocimientos:** Habilidad de comunicación verbal y escrita Fuertes habilidades en manejo de personal y resolución de conflictos Gusto por la atención al personal y empatía Conocimiento en leyes, normas y programas oficiales relacionados con el tema laboral Disponibilidad de horario **Beneficios:** Pago Semanal Prestaciones de ley Caja de ahorro Servicio de Prestamos Precio de empleado en mercancía Entre otros Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $4,500\.00 a la semana Beneficios: * Aumentos salariales * Caja de ahorro * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa Experiencia: * Recursos humanos: 3 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial