Resumen: Este puesto temporal de nivel inicial apoya investigaciones y proyectos no técnicos, centrándose en tareas administrativas y de oficina dentro de un grupo de servicios o productos, contribuyendo al acceso y la equidad en atención médica. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito, defendiendo el acceso y la equidad en atención médica 2. Apoyar investigaciones y proyectos no técnicos 3. Desarrollar conocimientos sobre los procesos industriales y organizacionales En Medtronic puedes iniciar una carrera profesional de por vida basada en la exploración y la innovación, mientras ayudas a defender el acceso y la equidad en atención médica para todas las personas. Liderarás con propósito, derribando barreras a la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== Turno de trabajo De 7:00 a.m. a 5:06 p.m., de lunes a viernes Bilingüe * \* Ajuste y calibración de equipos de medición conforme a normas * \* Planificación y coordinación de recursos para cumplir con el plan mensual de calibración * \* Apoyo a las líneas de producción ante eventos adversos relacionados con fallas de equipos * \* Creación y colaboración en modificaciones de procedimientos de calibración * \* Apoyo en la creación y mantenimiento de bases de datos * \* Investigación e implementación de acciones correctivas y preventivas relacionadas con materiales no conformes por problemas de calibración y hallazgos derivados de auditorías externas/internas Los estudios cursados son: * Estudiante de licenciatura en Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Ciencia de Datos, Ingeniería en Analítica de Datos, Ingeniería en Datos o similares Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y otras tareas que se asignen. * Se trata de un puesto temporal. * Responsable de realizar y apoyar investigaciones para equipos que operan dentro de un grupo de servicios, un grupo de productos y/o un grupo de proyectos. * Asiste en el desarrollo, seguimiento, coordinación e implementación de proyectos no técnicos según se asigne. * Brinda servicios de análisis, informes y comunicación interna con los miembros del equipo. * Desarrolla conocimientos sobre los procesos industriales y organizacionales. **LÍNEA DE CARRERA DE APOYO ADMINISTRATIVO:** Colaboradores individuales que brindan apoyo u orientación organizacional (administrativo o de oficina) a otros miembros dentro de la organización. La mayor parte del tiempo se dedica a la prestación de servicios o actividades de apoyo, normalmente bajo supervisión. **FACTORES DISTINTIVOS** **Autonomía:** Puesto de nivel inicial que normalmente no requiere experiencia previa o la requiere mínimamente. Realiza tareas administrativas y de oficina bien definidas. El trabajo es rutinario o sigue procedimientos estándar y está estrechamente supervisado. **Impacto organizacional:** Trabaja para cumplir objetivos diarios con cierto impacto en el logro de resultados del área funcional, incluyendo interrupciones o gastos limitados. Cumple con las responsabilidades laborales siguiendo una producción estándar definida o un conjunto de procedimientos. **Innovación y complejidad:** Proporciona datos e información cuando pueden requerirse cambios menores tras su revisión. Los problemas que enfrenta son rutinarios y sus soluciones están claramente establecidas. **Comunicación e influencia:** Comunica con contactos típicamente dentro del área funcional inmediata. Obtiene y proporciona información que requiere poca explicación o interpretación. **Liderazgo y gestión del talento:** No aplica — Los puestos de este nivel se centran en el desarrollo personal. **Conocimientos y experiencia requeridos:** No se requiere o se requiere mínimamente conocimiento laboral sobre sistemas y procedimientos. Se requiere 0 años de experiencia. Se requiere estar inscrito en un programa de licenciatura o haber sido admitido a un programa de maestría o doctorado. Para licenciaturas obtenidas fuera de Estados Unidos, se requiere un título que cumpla con los requisitos del 8 C.F.R. § 214\.2(h)(4\)(iii)(A). **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto. **Beneficios \& Remuneración** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** El compromiso con nuestros empleados está en el corazón de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Ellos participan en el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de remuneración competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa de tu carrera y de tu vida. **Acerca de Medtronic** =================== Somos líderes mundiales en tecnología sanitaria y abordamos con valentía los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D, hasta la planta de fabricación, hasta la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las perspectivas diversas y la valentía necesarios para ingeniar lo extraordinario.