Descripción
Resumen:
Este puesto implica el seguimiento de las ventas, la gestión de inversiones y activos fijos, la preparación de informes financieros, el análisis de las variaciones del estado de resultados (P&L) y la coordinación de los pagos por servicios.
Aspectos destacados:
1. Gestionar proyectos de inversión de capital y activos fijos
2. Preparar y analizar informes financieros
3. Oportunidad de generar un IMPACTO con su carrera
Descripción del puesto:
**¿Qué hará usted?**
* Seguimiento diario de las ventas / producción.
* Gestión de proyectos de inversión de capital.
* Gestión de activos fijos ubicados tanto en las instalaciones como en las instalaciones de los proveedores.
* Elaboración de informes financieros semanales y quincenales.
* Análisis avanzado de las variaciones año contra año en el estado de resultados (P&L).
* Coordinación de los pagos por servicios.
(Cualificaciones externas en inglés):
**¿Qué cualificaciones lo harán exitoso en este puesto?**
* Estudiantes activos a partir del séptimo semestre en adelante, con carreras relacionadas con finanzas, tales como LAF, LNI, LAE o CPF, **que se gradúen en junio de 2027 o después.**
* **Se requiere un nivel avanzado de inglés.**
* Buenas habilidades de comunicación (tanto escrita como verbal).
* Pensamiento analítico.
* Deseo de aprender.
* Proactividad.
* **100 % presencial (Calle 9 Sur 106, Cd Industrial, 22444 Tijuana, B.C.)**
* **Turno matutino.**
**¡Conozcámoslo! Postule hoy mismo.** **Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse.**
(Nota institucional externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?**
Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con cada uno de nosotros.
IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.
Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todas las personas tienen el potencial de serlo.
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Más de 150 000 empleados en más de 100 países
Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y empática del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.*
*En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí*
*Schneider Electric es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de contratación y ascenso en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin distinción de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil ni ninguna otra característica o conducta protegida legalmente.*