Auxiliar de Recursos Humanos | Recién Egresado

Descripción

Objetivo del puesto Brindar apoyo en los procesos de administración de personal y control de incidencias, asegurando el correcto seguimiento de información relacionada con prenómina, asistencia y atención al colaborador, dentro de un entorno dinámico y de aprendizaje constante. Principales responsabilidades * Apoyar en la integración y revisión de prenómina * Registrar y dar seguimiento a incidencias (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, etc.) * Apoyar en la validación de bonos y pagos variables * Revisar información administrativa previa al cierre de nómina * Atender dudas básicas del personal relacionadas con pagos e incidencias * Llevar control de asistencia y generación de reportes * Integrar y mantener actualizados expedientes de personal * Elaborar reportes administrativos y bases de control * Dar seguimiento a información con distintas áreas de Recursos Humanos * Apoyar en movimientos de personal (altas, bajas y cambios) Requisitos * Licenciatura concluida o recién egresado en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o afín * Experiencia no necesaria o prácticas profesionales en RH o administración * Manejo básico/intermedio de Excel * Interés por desarrollarse en el área de administración de personal y nómina Competencias técnicas * Organización y seguimiento administrativo * Atención al detalle * Manejo y captura de información * Facilidad para trabajar con datos y reportes * Seguimiento de actividades y tiempos de entrega Competencias conductuales * Alta disposición de aprendizaje * Proactividad y responsabilidad * Adaptabilidad a entornos dinámicos * Buena comunicación y actitud de servicio * Tolerancia a la presión y sentido de urgencia * Organización y enfoque en resultados Lo que debes saber del entorno * Es una posición ideal para desarrollarte profesionalmente en Recursos Humanos * Tendrás aprendizaje constante en procesos administrativos y de nómina * Trabajarás en un entorno dinámico y operativo * La posición requiere atención al detalle, organización y seguimiento continuo * Tendrás oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro del área Horario y compensación * Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. * Sueldo de $3,500 netos semanales * Prestaciones de ley Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $14,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Tienes experiencia manejando información confidencial y sensible dentro de procesos de RH u operativos? * Cuéntanos brevemente tu experiencia laboral en el área de Recursos Humanos, especialmente en administración de personal, manejo de incidencias, prenómina y atención a colaboradores. Menciona el tipo de empresas en las que has trabajado y tus principales responsabilidades. * ¿Cuál es la distancia aproximada y el tiempo estimado de traslado desde tu domicilio hasta la zona de trabajo en Zona Río (Tijuana)? Indica si cuentas con transporte propio o utilizas transporte público. * ¿Cuál es tu expectativa salarial neta semanal? Lugar de trabajo: Empleo presencial