Supervisor de Producción

Descripción

Resumen: Este puesto implica dirigir y supervisar equipos de producción para cumplir con las metas diarias, centrarse en la mejora continua y orientar a supervisores con menos experiencia. Aspectos destacados: 1. Dirigir y supervisar equipos de producción para garantizar la producción, la calidad, la seguridad y la eficiencia. 2. Actuar como docente, entrenador y asesor para facilitar el trabajo en equipo y el desarrollo. 3. Impulsar importantes iniciativas de cambio y orientar a supervisores con menos experiencia. Resumen: Dirigir y supervisar equipos de producción para cumplir con las metas diarias de producción, calidad, seguridad y eficiencia, promoviendo al mismo tiempo la mejora continua. Responsabilidades: RESPONSABILIDADES: Planificar, organizar y dirigir las actividades de fabricación en áreas específicas de la planta para alcanzar los objetivos establecidos de la planta. Actuar como docente, entrenador y asesor para facilitar el trabajo en equipo y el desarrollo continuo de los empleados. Servir como recurso para supervisores con menos experiencia y, en la mayoría de los casos, tener supervisores que le reportan directamente. 1\. Brindar apoyo en los procesos de fabricación y al equipo en operaciones complejas. Ofrecer dirección, experiencia y esfuerzo en áreas específicas de fabricación. Mantener el enfoque en el cumplimiento de los objetivos de la planta en materia de seguridad, calidad, productividad, entrega y costos. 2\. Colaborar en diversos proyectos Lean Six Sigma de cinturón negro y cinturón verde. Liderar consistentemente al menos dos proyectos de cinturón verde anualmente. Brindar apoyo, dirección y experiencia en proyectos Lean Six Sigma de supervisores con menos experiencia. 3\. Liderar las unidades de fabricación más grandes, con un mínimo total de 100 personas a su cargo. Desempeñar funciones como Gerente Interino de Fábrica Centrada, según sea necesario. 4\. Orientar y apoyar los esfuerzos y actividades de supervisores con menos experiencia. Facilitar y participar activamente en el desarrollo y la capacitación de supervisores y empleados por hora. 5\. Patrocinar visitas de clientes/distribuidores a la planta. 6\. Impulsar importantes iniciativas de cambio, tales como programas de participación de los empleados. (También debe cumplir con los requisitos para Supervisor de Fabricación I, II y III.) REQUISITOS: * Experiencia de 5 años o más. Debe tener un mínimo de dos años de experiencia tanto en los departamentos de alimentación como de ensamblaje. * Debe poseer excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación, incluida la capacidad de realizar presentaciones efectivas. Asimismo, debe demostrar un alto nivel de atención a las perspectivas, necesidades y preocupaciones de los demás. * Debe tener conocimientos comprobables de los principios y procesos clave de fabricación. * Certificación Six Sigma – cinturón verde * Capacitación Lean * Capacitación en habilidades de liderazgo * Capacitación OSHA/STOP * Debe completar los cursos IRU: Habilidades interpersonales, Liderazgo de equipos, Hoja de ruta para el cambio, Perspicacia empresarial y Gestión de personas a nivel de líder. Nota: Los candidatos externos deben haber completado o estar en proceso de completar una titulación avanzada. Los candidatos internos deben poder demostrar que están en proceso de obtener una titulación.