Ingeniero de desarrollo y pruebas de productos (PMIC)

Descripción

Resumen: Este puesto implica el desarrollo de productos y la ingeniería de pruebas, centrándose en la validación del diseño, la caracterización y la implementación de pruebas de producción para circuitos integrados avanzados de gestión de energía y analógicos. Aspectos destacados: 1. Trabajar con los equipos de diseño de circuitos integrados (IC), software, sistemas, fábricas de semiconductores (foundry) e ingeniería de operaciones 2. Desarrollar soluciones de prueba para producción en masa 3. Impulsar la reducción del tiempo de prueba y la mejora del rendimiento (yield) **Empresa:** ------------ QUALCOMM SEMICONDUCTORES Y SISTEMAS AVANZADOS DE BAJA CALIFORNIA **Área del puesto:** ------------- Grupo de Ingeniería, Grupo de Ingeniería \> Ingeniería de Hardware **Resumen general:** El grupo de Ingeniería de desarrollo y pruebas de productos es responsable de la validación del diseño, la caracterización y la implementación de pruebas de producción para los circuitos integrados avanzados de gestión de energía y analógicos de Qualcomm. En este puesto, formará parte de un equipo técnico que colabora estrechamente con los equipos de diseño de circuitos integrados (IC), software, sistemas, fábricas de semiconductores (foundry) e ingeniería de operaciones para garantizar la fabricabilidad en altos volúmenes del producto. Las responsabilidades de este puesto incluyen el desarrollo de pruebas en equipos de prueba automatizados (ATE) y bancos de pruebas (bench) para validar y depurar la funcionalidad del producto, la caracterización bajo condiciones extremas (corner conditions) y la entrega de soluciones de prueba rentables para producción en masa. El alcance del puesto también exige que el ingeniero impulse, tanto a corto como a largo plazo, la reducción del tiempo de prueba y la mejora del rendimiento (yield), cumpliendo así los objetivos establecidos sin comprometer la calidad de la producción para múltiples proyectos simultáneos. La persona seleccionada para este puesto deberá ser capaz de trabajar en un entorno dinámico y acelerado, y mostrar pasión por ofrecer soluciones de alta calidad. **Requisitos mínimos:** * Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica/Electrónica, Ingeniería o campo relacionado. **Requisitos preferibles:** * Experiencia de 0\-2 años en desarrollo de productos, validación de pruebas y actividades de producción en masa relacionadas con productos de gestión de energía, analógicos y mixtos (mixed signal). * Conocimientos básicos de equipos de prueba (analizador de espectro, analizador de redes, analizador de fuentes de señal, generadores de señales, osciloscopios, etc.). * Conocimientos prácticos de circuitos integrados de gestión de energía (PMIC) y técnicas de medición analógica, tales como regulación de línea/carga, rechazo de rizado de fuente de alimentación (PSRR), tiempo de transición, eficiencia energética, jitter, ruido de fase, etc. * Experiencia con equipos de prueba automatizados: Teradyne\-uFlex, Advantest\-93k, etc. * Experiencia en el desarrollo o modificación de lenguajes de programación como LabVIEW, Python, Visual Basic o similares. * Experiencia práctica con software de análisis de datos es un valor añadido. * Conocimientos de técnicas de diseño para pruebas (DFT) y pruebas estructurales, como exploración (Scan)/ATPG, JTAG y BIST de memoria, son un valor añadido. * Conocimientos del proceso de fabricación de semiconductores y los fundamentos de la fabricación de obleas son un valor añadido. * Conocimientos en captura y diseño de esquemas de PCB. La experiencia en el diseño de hardware de pruebas es un valor añadido. * Capacidad para trabajar de forma independiente y con iniciativa para superar desafíos técnicos. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. Capacidad para organizar eficazmente el trabajo y documentarlo exhaustivamente mientras se colabora con equipos locales y remotos. **Requisitos físicos:** * Transporte frecuente entre oficinas, edificios y campus, hasta una distancia de ½ milla. * Transporte e instalación frecuentes de equipos de hasta 5 libras. * Realización de tareas requeridas a distintas alturas (por ejemplo, de pie o sentado). * Uso continuo de computadoras y equipos de prueba durante más de 6 horas al día. * Comunicación constante, que incluye la comprensión de información con colegas, clientes y proveedores, tanto en persona como de forma remota. **Candidatos:** Qualcomm es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, tenga la seguridad de que Qualcomm se compromete a ofrecer un proceso accesible. Puede enviar un correo electrónico a disability\-accomodations@qualcomm.com o llamar al número gratuito de Qualcomm disponible aquí . A petición suya, Qualcomm proporcionará adaptaciones razonables para apoyar a las personas con discapacidad y permitirles participar en el proceso de contratación. Qualcomm también se compromete a hacer su lugar de trabajo accesible para las personas con discapacidad. (Tenga en cuenta que esta dirección de correo electrónico se utiliza únicamente para proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidad. No responderemos aquí a solicitudes de actualización de solicitudes ni consultas sobre currículums). Qualcomm espera que sus empleados cumplan todas las políticas y procedimientos aplicables, incluidos, entre otros, los requisitos de seguridad y demás normas relativas a la protección de la información confidencial de la empresa y otra información confidencial y/o propiedad, en la medida en que dichos requisitos sean permisibles según la legislación aplicable. **A todas las agencias de selección y reclutamiento:** Nuestro sitio web de carreras está dirigido exclusivamente a personas que buscan un empleo en Qualcomm. Las agencias de selección y reclutamiento, así como las personas representadas por una agencia, no están autorizadas a utilizar este sitio ni a enviar perfiles, solicitudes o currículums; cualquier envío de este tipo será considerado no solicitado. Qualcomm no acepta currículums ni solicitudes no solicitados provenientes de agencias. Por favor, no reenvíe currículums a nuestro alias de empleos, a empleados de Qualcomm ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Qualcomm no asume responsabilidad alguna por los honorarios relacionados con currículums o solicitudes no solicitados. Si desea obtener más información sobre este puesto, póngase en contacto con Qualcomm Careers .