Chofer Repartidor

**Requisitos :** \- Licencia de Manejo \- Experiencia en reparto. \- Responsabilidad y puntualidad. \- Buen trato con los clientes. **Ofrecemos
- Competitive salary
- Free uniforms
- Full-time position

Descripción y detalle de las actividades 1\. Participa en la definición del Plan Estratégico Anual de la organización y colabora para su despliegue a lo largo de los diferentes Tiers tanto de manufactura como de las áreas de soporte (TMS). 2\. Proporciona el progreso de los métricos de desempeño de los eventos de Excelencia Operativa a la gerencia. 3\. Administra el programa Change to Win y se asegura que las metas sean cubiertas/excedidas. Gestiona un sano pipeline de proyectos en sus diferentes fases: Propuesta, verificación de factibilidad y los comprometidos en el presupuesto. 4\. Identifica necesidades de entrenamientos basados en el desempeño de cada negocio y proporciona entrenamiento/coaching con alto sentido de urgencia a través de herramientas Lean\-Six Sigma. 5\. Promueve e impulsa nuevas técnicas y metodologías de trabajo, con enfoque al desarrollo y empoderamiento de los equipos de trabajo 6\. En base a los resultados del negocio vs el plan estratégico, gestiona actividades de Transformación Lean, los cuales son plasmados en un Plan Anual de Implementación y Mapas de Cadena de valor (procesos internos/externos), con la finalidad de cumplir/exceder la rentabilidad de líneas de producto a nivel manufactura y proponer mejoras en labor y overhead a través de una estrategia Multi\-Anual. 7\. Participa en proyectos estratégicos o de alto impacto para la organización para asegurar un consistente crecimiento. 8\. Diseña y gestiona actividades de Gemba y Katas a lo largo de la organización trabajando en conjunto con el equipo de liderazgo de la unidad de negocio asignada y promueve un alto enfoque en la contención/solución de problemas, velocidad y responsabilidad de las acciones asignadas. 9\. Desarrolla y administra un plan de maduración del Programa BDPS, y hace un despliegue que permita a la organización estandarizar los diferentes programas corporativos vigentes a través de comportamientos y resultados ideales. Experiencia y requisitos \-Título de carrera profesional \-Experiencia de 4 a 5 años en posición \-Ingles conversacional avanzado \-Visa lasser indispensable**Número de vacantes** 1 **Área** Ingeniería **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Estudios** Carrera con título profesional **Disponibilidad p. viajar** No
Juan García
Indeed · HR