Especialista en Recursos Humanos (enfocado en Remuneración)

Descripción

Resumen: Buscamos un especialista bilingüe en Recursos Humanos para liderar las operaciones de Remuneración y Beneficios, gestionar el ciclo de vida completo del empleado y garantizar una administración de beneficios competitiva y conforme. Aspectos destacados: 1. Liderar las operaciones de Remuneración y Beneficios 2. Gestionar el ciclo de vida completo del empleado 3. Centrarse en la administración competitiva y conforme de beneficios **Ubicación**: Tijuana (presencial) \| Lunes a viernes \| 9:00 a.m. a 6:00 p.m. **Departamento**: Recursos Humanos **Resumen del puesto** Buscamos un especialista bilingüe en Recursos Humanos para liderar nuestras operaciones de **Remuneración y Beneficios**. Este puesto es responsable del ciclo de vida completo del empleado —incluyendo incorporación, salida y reportes— y gestiona específicamente nuestro portafolio de beneficios (vales de comida y planes de pensiones) para garantizar una administración competitiva y conforme. **Responsabilidades clave** * **Administración cuantitativa de beneficios**: Gestionar la administración financiera y la optimización de los beneficios principales vinculados a la remuneración, específicamente **planes de pensiones** y **vales de comida**. * **Ciclo de vida del empleado y operaciones**: **Apoyar** los procesos de incorporación y salida asegurando que todos los datos de remuneración y las inscripciones a beneficios se actualicen correctamente durante las transiciones del empleado. * **Análisis de remuneración**: Apoyar la comparación salarial, las revisiones anuales de remuneración y el mantenimiento de la estructura de bonos. * **Analítica y reportes de RR.HH.**: Crear y mantener **informes detallados de RR.HH.** y paneles de control para hacer seguimiento a la rotación, a los costos de remuneración y a la utilización de beneficios. * **Gestión de partes interesadas**: Actuar como punto de contacto principal para empleados y proveedores respecto a consultas sobre beneficios y nómina. **Requisitos** * **Formación académica**: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o área afín. * **Experiencia**: 2\-3 años en puestos de especialista en RR.HH. con un fuerte enfoque en la **administración de remuneración**. * **Idiomas**: **Dominio avanzado del inglés** (escrito y hablado) es indispensable. * **Competencias técnicas**: Excel avanzado (tablas dinámicas, funciones BUSCARV) y experiencia con sistemas de información de RR.HH. (HRIS) para reportes y gestión de datos de empleados. * **Conocimientos especializados**: Conocimiento sólido de la gestión de proveedores de beneficios (fondos de pensiones y plataformas de vales) y de la normativa laboral local. * **Competencias clave**: Alta atención al detalle, pensamiento analítico y excelentes habilidades comunicativas. Tipo de puesto: Tiempo completo Formación académica: * Licenciatura (obligatoria) Idioma: * Inglés (obligatorio) Lugar de trabajo: Presencial