Ingeniero Líder de Fabricación

Descripción

Resumen: La división IS AER ITD de Eaton busca un Ingeniero Líder de Fabricación para mejorar los procesos de fabricación, brindar orientación técnica y liderar mejoras de procesos en mecanizado, ensamblaje y producción por fundición en molde. Aspectos destacados: 1. Dirigir los procesos de fabricación para mecanizado, ensamblaje y producción por fundición en molde. 2. Supervisar a los ingenieros de fabricación e impulsar iniciativas de mejora continua. 3. Colaborar entre funciones para implementar estrategias de fabricación. Actualmente, la división IS AER ITD de Eaton busca un Ingeniero Líder de Fabricación. **Lo que hará:** ------------------- El líder de ingeniería será responsable de mejorar los procesos de fabricación para mecanizado, ensamblaje y producción por fundición en molde. La persona gestionará el trabajo estandarizado, mejorará las capacidades de los procesos de fabricación, brindará orientación técnica y soporte directo. Brindará apoyo a la ingeniería de procesos y fabricación, así como a la producción; apoyará y coordinará pruebas, ensayos, experimentos y mejoras de procesos, y garantizará la transferencia exitosa de todos los proyectos desde I\u0026D a fabricación. Se podrán asignar tareas y responsabilidades adicionales. **Responsabilidades principales** * Supervisar a los ingenieros de fabricación responsables de los procesos de ensamblaje y prueba de productos. * Identificar áreas de mejora y proponer soluciones con análisis de costos. * Cumplir con los objetivos de producción y costos mediante el seguimiento riguroso de los indicadores clave de desempeño (KPI). * Aplicar la metodología DMAIC en proyectos de mejora. * Coordinar las actividades de ingeniería de fabricación. Mejora del proceso de mecanizado CNC. * Supervisar y asegurar la actualización del PFMEA maestro (Análisis de modos y efectos de falla de procesos) según sea necesario. * Definir y generar la documentación requerida para respaldar los productos y procesos de fabricación alineados con OpEx. * Supervisar la instalación y operación de nuevos sistemas para garantizar que las máquinas y equipos se instalen y funcionen conforme a las especificaciones. * Desarrollar y mantener procedimientos operativos estándar (SOP), manuales de mejores prácticas, directrices de diseño e ingeniería de productos y * Otros documentos pertinentes para respaldar procesos fluidos y la implementación tecnológica. * Mantener una estrecha comunicación con las funciones de Ventas y Mercadotecnia y con los clientes finales para revisar nuevas oportunidades comerciales y apoyar los productos existentes, así como formar parte del proceso de revisión contractual. * Revisar las unidades devueltas por los clientes junto con Calidad para identificar la causa raíz de la falla e implementar, si es necesario, acciones correctivas permanentes. * Utilizar herramientas de resolución de problemas (8D, 5 Porqués, DMAIC) para identificar causas raíz e implementar acciones correctivas y preventivas. * Colaborar con Calidad, Operaciones e Ingeniería para desarrollar e implementar estrategias de fabricación que respalden y mejoren los procesos. **Requisitos:** ------------------- **Requisitos preferidos** * Competencias técnicas funcionales. * Enfoque en resultados. * Liderazgo. **Requisitos de educación/experiencia previa** * Requisitos académicos: Título profesional en ingeniería o campo afín, o experiencia equivalente. * Experiencia requerida: Más de 5 años en un puesto técnico de ingeniería; más de 3 años en un puesto de liderazgo en ingeniería. * Experiencia comprobada en sistemas CAD\u002dCAM, programación, configuración y operación de máquinas CNC. Dibujo y modelado en 2D y 3D o superior. * Nivel avanzado de inglés. * Conocimiento del sistema de manufactura esbelta (lean manufacturing) y herramientas como Kanban. * Experiencia en mecanizado CNC. \#Li\u002dSL4 Todos los puestos pueden requerir participación en entrevistas virtuales y presenciales como parte del proceso de contratación. Todos los candidatos serán evaluados según competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con las leyes aplicables. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.