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Diseñador/a Visual e Interactivo/a
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Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, México
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Descripción

Resumen: Buscamos un/a Diseñador/a Visual e Interactivo/a para liderar la ejecución integral de UX/UI en productos digitales empresariales, moldeando la visión del producto desde el descubrimiento hasta la validación. Aspectos destacados: 1. Liderar la ejecución de UX/UI en productos digitales de nivel empresarial 2. Definir la dirección de la experiencia para productos complejos basada en datos 3. Ser responsable del ciclo de vida completo de UX/UI, desde el descubrimiento hasta la iteración **Descripción** **Estrategia de Experiencia + Diseño de Productos Empresariales** **Visión general** Buscamos un/a Diseñador/a Visual e Interactivo/a con 6+ años de experiencia para liderar la ejecución práctica de UX/UI en productos digitales de nivel empresarial. Este puesto opera en la intersección entre diseño, producto e ingeniería. Usted moldeará la visión del producto garantizando al mismo tiempo una ejecución tangible y de alta calidad. Desde las primeras etapas de descubrimiento y formulación estratégica hasta la implementación y validación, usted será responsable del ciclo de vida integral de la experiencia: alineando necesidades de los usuarios, objetivos comerciales y realidades técnicas. Usted es tanto un/a pensador/a sistémico/a como un/a profesional experimentado/a: igualmente cómodo/a definiendo la dirección de la experiencia y creando soluciones refinadas de interfaz. **Por qué este puesto es fundamental** Este puesto está diseñado para un/a diseñador/a que florece donde la estrategia se encuentra con el oficio. Usted: * Definirá la dirección de la experiencia para productos complejos. * Asegurará que las decisiones de diseño estén fundamentadas en investigación, datos y resultados medibles. * Colaborará estrechamente con los equipos de Producto e Ingeniería para impulsar una ejecución coherente. * Influenciará no solo qué se construye, sino también cómo y por qué. Su trabajo dará forma directa a la usabilidad del producto, su escalabilidad y su capacidad de generación de valor a largo plazo. **Qué hará** **Responsabilidad integral de UX** * Será responsable del ciclo de vida completo de UX/UI: descubrimiento, investigación, mapeo de recorridos, elaboración de wireframes, prototipado, diseño de alta fidelidad, validación e iteración. * Traducirá requisitos complejos en modelos intuitivos de interacción y flujos de usuario estructurados. * Liderará las revisiones de calidad de diseño y garantizará la fidelidad entre el concepto y la producción. * Impulsará la claridad entre equipos multifuncionales en entornos ambiguos o en evolución. **Sistemas escalables y arquitectura de interfaces** * Diseñará sistemas de IU escalables y basados en componentes, alineados con marcos frontend modernos (React, Angular, Next.js). * Mantendrá y evolucionará los sistemas de diseño, las guías y los patrones de interacción reutilizables. * Colaborará estrechamente con ingenieros frontend para garantizar una traducción precisa y eficiente del diseño al código, así como flujos de trabajo eficientes. * Aplicará estándares de accesibilidad (WCAG, EAA), principios responsivos y un enfoque de diseño consciente del rendimiento. **Estrategia de experiencia y traducción de conocimientos** * Impulsará iniciativas de descubrimiento de producto: talleres con partes interesadas, entrevistas con usuarios, pruebas de usabilidad, análisis de datos y comparativas competitivas. * Sintetizará investigaciones cualitativas y cuantitativas en una dirección estratégica clara. * Alineará la estrategia de experiencia con los objetivos comerciales, los indicadores clave de desempeño (KPI) y las hojas de ruta del producto. * Identificará espacios de oportunidad que generen valor tanto para los usuarios como para el negocio. * Integrará la toma de decisiones de diseño basada en evidencia en la cultura del equipo. **Influencia y mentoría** * Defenderá el pensamiento centrado en el usuario en los equipos de diseño, producto e ingeniería. * Mentorará a diseñadores/as junior y elevará los estándares del oficio. * Contribuirá a procesos de diseño estructurados y a las mejores prácticas. * Fomentará una cultura de experimentación, retroalimentación y mejora continua. **Qué aporta usted** * 6+ años de experiencia profesional en diseño de UX/UI, preferiblemente en entornos empresariales o B2B. * Experiencia comprobada equilibrando liderazgo estratégico en UX con ejecución práctica. * Amplia experiencia en diseño de IU basado en componentes y en sistemas de diseño escalables. * Habilidades avanzadas en investigación con usuarios: entrevistas, encuestas, pruebas de usabilidad, creación de personas y mapeo de recorridos. * Capacidad para traducir objetivos comerciales y de producto en resultados de diseño medibles. * Conocimientos prácticos de marcos frontend (React, Next.js, Angular) y flujos de colaboración con ingeniería. * Familiaridad con flujos de trabajo basados en Git, Storybook y procesos estructurados de entrega de diseños. * Dominio sólido de la jerarquía visual, la tipografía, los sistemas de disposición, el movimiento y los principios de interacción. * Excelentes habilidades de comunicación y presentación: capaz de influir en partes interesadas de diversos niveles. **Herramientas y tecnologías** * Diseño y prototipado: Figma, Penpot * Investigación y conocimientos: UserZoom, Lyssna, Dovetail * Colaboración: Miro, Mural, TLDraw * Colaboración con desarrollo: VSCode, Cursor * Flujos de trabajo potenciados por IA: integraciones MCP, Replit, v0, Clause Code **Por qué unirse a Ness** En Ness Digital Engineering, contribuirá a plataformas de alto impacto desarrolladas para importantes empresas tecnológicas globales. Colaborará con experimentados líderes de producto, ingenieros y diseñadores en un entorno que valora la propiedad, la profundidad técnica y la excelencia en diseño. Apoyamos el crecimiento profesional a largo plazo mediante oportunidades estructuradas de aprendizaje, certificaciones y exposición a retos empresariales complejos. Una compensación competitiva, incentivos basados en el desempeño y una cultura colaborativa constituyen la base de nuestro entorno laboral. Estamos comprometidos con la construcción de una cultura fundamentada en la diversidad, la inclusión y la autenticidad. Si esta oportunidad se alinea con sus aspiraciones —incluso si no cumple todos los requisitos— le animamos a postularse.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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