Auxiliar de Servicio a la Habitación

Descripción

Resumen: Esta función implica realizar las tareas de cierre, mantener las áreas de trabajo, garantizar la limpieza y presentación, y cumplir con los estándares de la empresa y las políticas de seguridad. Aspectos destacados: 1. Garantizar la limpieza y presentación de la vajilla, los vasos y la cubertería 2. Mantener limpias las áreas de trabajo durante todo el día 3. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás **Información adicional** **Número de puesto**26061968 **Categoría del puesto**Alimentos y bebidas \& Gastronomía **Ubicación**The St. Regis Ciudad de México, Paseo de la Reforma 439, Ciudad de México, Distrito Federal, México, 6500 **Horario**Tiempo completo **¿Se desempeña de forma remota?**N **Tipo de puesto** Sin funciones directivas **RESUMEN DEL PUESTO** Realizar las tareas de cierre, incluidas el almacenamiento de todos los artículos reutilizables, el desmontaje de los artículos, la limpieza de todo el equipo y las áreas, la devolución del equipo a sus lugares adecuados, el cierre con llave de los refrigeradores, el reabastecimiento de artículos, el apagado de las luces, el cierre con llave de las puertas y la finalización de la lista diaria de limpieza. Preparar, abastecer y mantener las áreas de trabajo. Inspeccionar la limpieza y presentación de toda la vajilla, los vasos y la cubertería antes de su uso. Mantener limpias las áreas de trabajo durante todo el día, aplicando procedimientos de limpieza continua. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como con los de seguridad y protección; informar al supervisor sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo; y completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, y contestar los teléfonos con la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar metas comunes y escuchar y responder de forma apropiada a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (por ejemplo, letra pequeña). Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de un peso inferior o igual a 50 libras sin asistencia. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destrezas motoras finas y coordinación mano-ojo. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos agacharse, torcerse, jalar y encorvarse. Realizar otras tareas laborales razonables según se solicite a los supervisores. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.). Experiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a dichas oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Combinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, los hoteles y resorts St. Regis se comprometen a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 establecimientos de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, brindado impecablemente por un equipo de anfitriones cordiales que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro servicio exclusivo de mayordomo. Le invitamos a explorar las oportunidades laborales en St. Regis. Al unirse a St. Regis, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** a cumplir su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.