Resumen del Puesto: Desarrollar y ejecutar la estrategia de capacitación y desarrollo, asegurando personal competente y un ambiente laboral favorable con cultura de alto impacto. Puntos Destacados: 1. Desarrollo y ejecución de estrategia de capacitación 2. Gestión de matriz de competencias y onboarding exitoso 3. Reclutamiento de operadores y administrativos Desarrollar y ejecutar la estrategia de capacitación y desarrollo, para tener personal evaluado con las competencias necesarias, en un ambiente laboral favorable que permee una cultura de alto impacto en todas las terminales realizando DNC por competencias en el giro transporte preferentemente Programa de capacitación, SIRCE, programas de desarrollo y entrenamiento al personal Matriz de competencias, el proceso de Onboarding de los colaboradores se cumpla exitosamente para que logren adhesión, identificación e integración Reclutamiento de operadores y administrativos Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial