Resumen del Puesto: Supervisa y gestiona el personal de seguridad, asegurando la operatividad, capacitación y satisfacción del cliente, con un enfoque en liderazgo y resolución de conflictos. Puntos Destacados: 1. Gestiona personal de seguridad y garantiza la satisfacción del cliente. 2. Desarrolla el personal y elabora informes de seguridad. 3. Requiere experiencia en gestión de personal y liderazgo. **Responsabilidades**: * Planificar y asignar turnos de trabajo, asegurar la cobertura de las necesidades operativas. * Realizar la capacitación continua del personal de seguridad. * Llevar el registro de asistencia, incidencias y desempeño de los guardias. * Gestionar la contratación, evaluación y desarrollo del personal de seguridad. * Elaborar informes periódicos sobre el estado de la seguridad y la operación. * Colaborar con el departamento de recursos humanos en la implementación de políticas de seguridad laboral. * Mantener comunicación constante con los clientes para garantizar su satisfacción. **Requisitos**: * Licenciatura en Administración de Empresas o afín. * Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal, preferentemente en el sector de seguridad privada. * Conocimientos en manejo de personal y desarrollo organizacional. * Habilidades en resolución de conflictos, toma de decisiones y trabajo bajo presión. * Buen manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office o similares). * Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y trabajo en equipo. * Disponibilidad para laborar en horarios flexibles y fines de semana si es necesario. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial