**Título del Puesto:** Contralor de procesos **Departamento o Área:** Dirección Ejecutiva **Ubicación:** Aguascalientes, Aguascalientes **Objetivo General del Puesto** Definir, implementar y supervisar la estrategia general de la empresa para garantizar su crecimiento sostenido, rentabilidad y liderazgo en el sector. Asegurar la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la construcción de relaciones estratégicas clave para impulsar la sostenibilidad y la innovación en la organización. **Responsabilidades Principales** * Diseñar y supervisar la implementación de estrategias alineadas con los objetivos de crecimiento, sostenibilidad y rentabilidad de la empresa. * Coordinar las actividades de los departamentos clave para garantizar la alineación con los objetivos corporativos. * Crecimiento en base a objetivos de la empresa. * Aumento de ventas. * Controles preventivos, de detección, correctivos, físicos y administrativos. * Fomentar la cultura organizacional, promoviendo un entorno de alto desempeño y compromiso. * Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio. * Garantizar el cumplimiento de normativas legales, fiscales y laborales aplicables. * Fortalecer relaciones con clientes clave, proveedores e inversionistas. * Reportar periódicamente avances y resultados al Director Ejecutivo. * Promover la innovación y la mejora continua en procesos, productos y servicios. * Supervisar el centro de trabajo y las actividades de los compañeros de ese centro * Apertura y cierre del centro de trabajo **Requisitos del Perfil** **Educación:** * Licenciatura en Contabilidad(indispensable). **Experiencia:** * Mínimo 3 años en posiciones de liderazgo ejecutivo, (preferentemente en sectores de distribución) * Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios y en proyectos de expansión o reestructuración empresarial. * Experiencia comprobable en relaciones con socios estratégicos y liderazgo en negociaciones clave. * Manejo de automóvil estándar con licencia vigente (Indispensable). * Disponibilidad para viajar. **Conocimientos Técnicos:** * Amplio conocimiento en estrategia empresarial, finanzas corporativas y análisis de riesgos. * Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión empresarial (ERP, CRM, análisis de datos). * Gestión avanzada de presupuestos, proyecciones financieras y análisis de mercado. **Competencias y Habilidades:** * **Liderazgo visionario:** Inspirar y movilizar equipos hacia metas estratégicas. * **Pensamiento estratégico:** Anticiparse a tendencias del mercado y adaptar estrategias. * **Toma de decisiones:** Actuar con rapidez y precisión basada en análisis complejo. * **Comunicación efectiva:** Transmitir ideas de forma clara y persuasiva. * **Orientación a resultados:** Generar valor sostenible para la empresa. * **Negociación y relaciones públicas:** Construir y mantener relaciones estratégicas. * **Adaptabilidad:** Liderar en entornos dinámicos y bajo alta presión. * **Ética e integridad:** Actuar con principios sólidos y responsabilidad social empresarial. **Perfil Psicológico y Conductual:** * Resiliencia y proactividad para manejar situaciones de alta presión. * Visión empresarial con enfoque en el crecimiento a largo plazo. * Empatía para comprender las necesidades de equipos * Confianza en sí mismo para tomar decisiones críticas en momentos clave. **Condiciones Laborales** **Rango Salarial:** * $27,000 MXN Netos mensuales. * Prestaciones de Ley. **Horario:** * Lunes a viernes de 8:00\-18:00 * Sabados de 9:00\-13:00 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $27,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial