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Resumen del Puesto: Buscamos un profesional organizado y con ojo crítico para garantizar la correcta integración y gestión de expedientes de ingreso, asegurando el cumplimiento normativo y la protección de datos. Puntos Destacados: 1. Bonos de Excelencia por calidad y cumplimiento de metas administrativas 2. Jornada de 5 horas de lunes a viernes para equilibrio personal 3. Plan de desarrollo hacia Coordinación Administrativa o Compliance en RRHH Tu impacto en el área de Atracción de Talento Auditoría de Expedientes de Ingreso: Validar minuciosamente que el 100% de la documentación técnica y legal de los seleccionados cumpla con los estándares internos y externos. Verificación de Autenticidad: Ejecutar protocolos de validación para documentos oficiales (RFC, NSS, Constancias), asegurando que la información integrada al sistema sea veraz y actual. Gestión del Repositorio Digital (ATS): Administrar la carga y organización de archivos en nuestras plataformas digitales, garantizando que la información de los candidatos esté disponible y estructurada para la dirección. Monitoreo de Cumplimiento Normativo: Asegurar que el manejo de cada documento respete estrictamente los protocolos de Protección de Datos Personales y el Aviso de Privacidad institucional. Control de Firmas y Resguardos: Coordinar la recolección y archivo de documentos de aceptación y contratos iniciales, evitando vacíos administrativos en el proceso de Onboarding. ¿Qué perfil buscamos? Formación: Licenciatura trunca o concluida en Administración, Derecho, Gestión Empresarial o carrera técnica afín. Residencia: CDMX(col. Benito Juárez) o zonas con fácil acceso a la oficina (indispensable para la gestión física de documentos). Perfil: Persona con un nivel de organización superior, ojo crítico para la detección de errores y alta ética profesional. Habilidades y Conocimientos técnicos Manejo experto de Microsoft Excel (tablas dinámicas y cruce de datos) y herramientas de gestión en la nube. Conocimiento sólido en la integración de expedientes laborales bajo la Ley Federal del Trabajo. Familiaridad con normativas de Protección de Datos Personales y seguridad de la información. Capacidad de análisis, redacción técnica y organización sistemática. Nuestra Propuesta de Valor (Lo que te ofrecemos) Bonos de Excelencia: Incentivos adicionales basados en la calidad del archivo y el cumplimiento de metas administrativas. Prestaciones de Ley Completas: IMSS, Infonavit, vacaciones y aguinaldo desde tu primer día. Máximo Equilibrio (Jornada de 5 horas): Un horario diseñado para respetar tu tiempo personal, laborando solo de lunes a viernes. Crecimiento: Plan de desarrollo hacia posiciones de Coordinación Administrativa o Compliance en RRHH. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General años de experiencia Edad: entre 18 y 40 años Palabras clave: archivero
