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Resumen del Puesto: Buscamos choferes responsables y dinámicos para entregas en CDMX y zona Megalópolis con experiencia en carretera y trato con clientes. Puntos Destacados: 1. Compensación adicional por viajes realizados 2. Estabilidad laboral con contratación inmediata 3. Oportunidad de trabajar en CDMX y zona Megalópolis VACANTE: CHOFER DE REPARTO (1 a 5 Toneladas) BASE AZCAPOTZALCO PANTACO Buscamos choferes responsables y dinámicos para entregas en CDMX y zona Megalópolis. Si tienes experiencia en carretera, trato con clientes y buscas un esquema de pagos competitivos, ¡esta posición es para ti! ¿Qué te ofrecemos? Sueldo Mensual: $11,000\.00 a $12,000\.00 (según experiencia). Pago Semanal: ¡Dinero seguro cada semana! Esquema de Bonos: Compensación adicional a partir de tu 8vo viaje. Horas Extras: Pago de tiempo extraordinario laborado. Prestaciones: De ley desde el primer día (IMSS, Aguinaldo, Vacaciones). Contratación: ¡Inmediata! Horario Laboral: Lunes a Viernes: 9:00 AM a 7:00 PM. Sábados: 9:00 AM a 2:00 PM. Requisitos del Puesto: Edad: Mínimo 25 años. Escolaridad: Preparatoria concluida (Certificado indispensable). Experiencia: 1 a 2 años manejando unidades de 1 a 5 toneladas. Licencia: Estatal vigente o Tipo B (Edo. Méx.) de carga. Habilidades: Conocimiento de rutas en CDMX/Megalópolis, manejo de GPS y excelente comunicación. Condición Física: Acostumbrado al trabajo físico (apoyo en carga y descarga). Tus Funciones Principales: Entrega de Mercancía: Reparto puntual en CDMX y estados de la Megalópolis. Atención al Cliente: Entrega cordial y recolección de firmas/evidencias de entrega. Control de Carga: Supervisar y apoyar activamente en la carga y descarga de la unidad para asegurar que el producto llegue intacto. Reporte en Tiempo Real: Uso de celular de trabajo para informar a superiores sobre cada etapa del viaje (salida, llegada, entrega final e incidencias). Cuidado de Unidad: Revisión diaria de niveles y limpieza del vehículo. Sueldo: $11,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
