




Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para diseñar, implementar y supervisar políticas de recursos humanos, coordinar procesos de reclutamiento y gestionar relaciones laborales en una empresa deportiva. Puntos Destacados: 1. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional 2. Liderar equipo de RRHH y fomentar cultura organizacional positiva 3. Gestionar relaciones laborales y clima organizacional Empresa dedicada al Deporte desde hace más de 40 años, La Empresa te ofrece: Sueldo: $15,120.00 mensuales Prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, Fonacot, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, contrato de trabajo, póliza de seguro de vida) Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos de la empresa. Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Desarrollar planes de capacitación y programas de desarrollo profesional. Administrar evaluaciones de desempeño y proponer estrategias de mejora. Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos y clima organizacional. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Proponer iniciativas de bienestar y retención de talento. Liderar al equipo de recursos humanos y fomentar una cultura organizacional positiva. Perfil profesional: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afines. Experiencia: De 5 a 10 años Competencias Manejo de Software de gestión de talento, nómina y analítica de RR HH . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 30 y 45 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Administracion de recursos humanos, Desarrollo de software, Recursos humanos, Selección de personal
