Analista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Importante empresa de construcción busca un Analista de Recursos Humanos para gestionar procesos de talento, reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Puntos Destacados: 1. Gestiona estrategias innovadoras de reclutamiento y selección de talento. 2. Administra expedientes y comunicaciones internas con impacto organizacional. 3. Impulsa el desarrollo de talento y la cultura organizacional. Empresa de Construcción ubicada en Santa Fe, Álvaro Obregón, CDMX, solicita: **Analista de Recursos Humanos** Perfil: * Escolaridad: Licenciatura o pasante en psicología administración, derecho o carrera afín. * Habilidades técnicas: Dominio de paquetería Office. * Experiencia: Experiencia en recursos humanos (administración de personal, capacitación, control de expedientes) Conocimientos específicos (técnicos y/o funcionales) * Análisis de datos. * Cultura organizacional. * Clima laboral. * Reclutamiento y selección. * Desarrollo de talento Conocimientos en materia de Gestión de: * Calidad \-Norma ISO 9001:2015 * Seguridad \- Norma ISO 45001:2018 * Ambiental \- Norma ISO 14001:2015 Actividades del puesto: · **Atracción de talento \-** Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras para identificar y atraer a los mejores candidatos, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados. · **Selección y evaluación \-** Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas para asegurar la selección de perfiles adecuados para que se alineen con los objetivos de la organización. · **Perfiles de puesto \-** Mantener actualizados los perfiles de todos los puestos del área administrativa, asegurando que reflejen de manera precisa las responsabilidades, requisitos y competencias necesarias para el desempeño optimo de cada rol. · **Gestión de desempeño \-** Realizar un seguimiento periódico para garantizar que los lideres entreguen los formatos de evaluación en tiempo y forma. · **Gestión de expedientes \-** Administración y control de los expedientes de los colaboradores, tanto en formato físico como digital. · **Comunicados internos \-** Avisos corporativos, eventos, cambios organizacionales, reconocimientos, calendarios, políticas, etc. · **Entrevistas de Salida \-** Apoyo en seguimiento y atención a casos de acoso u hostigamiento. Ofrecemos: * Sueldo: $18,000 netos mensuales * Prestaciones de ley * Contratación inmediata * Horario: Lun a vie de 8:00am a 18:00 hrs Sueldo: $18,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Experiencia: * Analista de Recursos Humanos: 3 años (Deseable) * Reclutamiento y selección de personal: 3 años (Deseable) * Administración de personal: 3 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial