Socio de Negocio de Recursos Humanos (HRBP)

Resumen: Gestionar y prestar servicios de RR.HH., asesorar sobre asuntos relacionados con las personas, impulsar los planes de RR.HH. y garantizar el
- Colaborar con el negocio para gestionar los servicios de RR.HH. y asesorar sobre temas relacionados con las personas.
- Impulsar la ejecución de los planes de RR.HH. y apoyar a la dirección con métricas de RR.HH.
- Garantizar la coherencia normativa y apoyar el desarrollo de los empleados.







