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Resumen: Este puesto implica identificar y cultivar clientes potenciales, gestionar leads de alto potencial y impulsar el crecimiento comercial en el ámbito de la automatización industrial, aprovechando la experiencia técnica para dar forma al futuro de la automatización. Aspectos destacados: 1. Gestionar leads de alto potencial procedentes de diversas fuentes 2. Impulsar iniciativas de venta cruzada y ampliar las oportunidades comerciales 3. Dar forma al futuro de la automatización con un crecimiento profesional dinámico Descripción del puesto: Como **Representante de Desarrollo de Ingresos**, usted estará en primera línea identificando y cultivando clientes potenciales en todo el mercado estadounidense, transformando tecnologías de vanguardia en soluciones prácticas. Usted liderará la gestión de leads de alto potencial procedentes de ferias comerciales, talleres técnicos e iniciativas de marketing, colaborando estrechamente con nuestros equipos de ventas y marketing para calificar oportunidades clave y convertirlas en importantes éxitos comerciales. Esta es su oportunidad de aprovechar su experiencia técnica, impulsar el crecimiento comercial y dar forma al futuro de la automatización, todo ello mientras construye una carrera dinámica e impactante.**Lo que hará** -------------------- Centrarse en la calificación de leads y en el establecimiento de relaciones sólidas con clientes potenciales:* Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de marketing para descubrir nuevos negocios en el ámbito de la Automatización Industrial en todo Estados Unidos. * Gestionar llamadas y correos electrónicos entrantes de clientes, generando nuevas cuentas a partir de diversas fuentes de leads. * Impulsar iniciativas de venta cruzada en múltiples líneas de negocio para ampliar las oportunidades comerciales. * Transferir oportunidades de venta de nuevos productos a gestores de cuentas especializados o a ventas internas para lograr su cierre exitoso. * Cotizar y cerrar acuerdos para ofertas estándar de Automatización Industrial, asumiendo la responsabilidad directa del proceso de ventas. * Colaborar con los equipos de Automatización Industrial y de productos para ofrecer soluciones integrales a los clientes. * Analizar y calificar oportunidades dentro del CRM para garantizar una eficiencia comercial basada en datos. * Realizar llamadas salientes de forma constante para apoyar las cuentas actuales e identificar nuevas oportunidades de crecimiento. * Mantener registros precisos y detallados del historial de los clientes en el CRM. * Proporcionar respuestas oportunas y de alta calidad a todas las solicitudes de los clientes. (Candidatos externos) Requisitos en inglés:**Requisitos** ------------------ ### **Formación académica** * Licenciatura o título técnico en Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Mecatrónica u otras disciplinas afines. ### **Experiencia** * Se recomiendan 2 años de experiencia en Ventas Internas, Ventas en Campo, Atención al Cliente o funciones comerciales afines. * Ambición por crecer y explorar una carrera en ventas de Automatización Industrial ### **Habilidades blandas** * Orientado a las ventas * Centrado en resultados * Proactivo y audaz * Apasionado y colaborativo * Organizado y resiliente * Capacidad de comunicación clara y comprensible * Presencia atractiva y entusiasta ### **Conocimientos lingüísticos** * Inglés: nivel profesional (avanzado) **Habilidades y competencias** --------------------------- * Fuerte competencia digital * Conocimiento de los productos de Automatización Industrial * Capacidad de influir, convencer y negociar * Comprensión de la generación digital de demanda * Metodología de calificación de clientes * Mentalidad centrada en el cliente * Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas * Habilidades sólidas para construir relaciones * Capacidad para completar trayectorias formativas asignadas y participar en conversaciones técnicas de ventas **¡Conozcámosle! Postule hoy mismo.** (Candidatos externos) Breve descripción de la empresa en inglés: **¿Busca tener un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con cada uno de nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es una convocatoria para vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Estamos buscando creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que cualquiera tiene el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países \#1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y empática del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a comportarnos y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*
