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Business Analyst

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Sin requisito de título
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Este rol lidera el ciclo completo de proyectos, desde el entendimiento con clientes hasta la capacitación, asegurando la adopción de nuevas funcionalidades y la alineación estratégica. Puntos Destacados: 1. Liderar el ciclo completo de proyectos y gestión de tiempos. 2. Actuar como punto de referencia regional en actualizaciones globales. 3. Capacitar y dar soporte a equipos internos y clientes (inglés avanzado). **Description** --------------- El Rol: * Liderar el ciclo completo de proyectos: sesiones de entendimiento con clientes, levantamiento de requerimientos, definición del Project Plan, seguimiento de fases y gestión de tiempos. * Actuar como punto de referencia regional en actualizaciones globales, transmitiendo nuevas funcionalidades y asegurando la correcta adopción. * Capacitar y dar soporte a equipos internos y clientes, incluyendo presentaciones y sesiones en inglés. * Colaborar con equipos globales y locales para definir prioridades y garantizar la alineación estratégica. * Supervisar la calidad y cumplimiento de procesos durante implementaciones y renovaciones, incluyendo integraciones con otras plataformas. **Qualifications** ------------------ Los Requerimiento: * Conocimientos generales sobre aplicaciones y plataformas tecnológicas. * Paquete básico de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint) y manejo de PDFs. * Experiencia como intermediario entre y equipos de tecnología. * Conocimientos básicos de Project Management, nociones de Business Analytics y metodologías de proyectos (Agile, Waterfall). * Experiencia entre 3 y 5 años en gestión de proyectos. * Inglés avanzado (capacidad para conducir reuniones, presentaciones y comunicación con clientes). * Liderazgo en proyectos. * Comunicación efectiva. * Orientación al cliente. * Capacidad de análisis y resolución de problemas. Igualdad de oportunidades en el empleo

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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