Jefe de Relaciones Laborales

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional para supervisar la aplicación de la Ley Federal del Trabajo, dirigir procesos disciplinarios y coordinar la relación con autoridades laborales y sindicatos. Puntos Destacados: 1. Experiencia en relaciones laborales y manejo de sindicatos. 2. Liderazgo en revisiones contractuales y negociaciones colectivas. 3. Diseño e implementación de políticas laborales y procesos disciplinarios. **MISION DEL PUESTO:** * Supervisar y validar la correcta aplicación de la Ley Federal del Trabajo, contratos colectivos y reglamentos internos en todas las unidades de negocio * Dirigir los procesos disciplinarios, sanciones, suspensiones y terminaciones laborales conforme a ley y política interna. * Coordinar la relación institucional con autoridades laborales, inspecciones STPS, conciliaciones y litigios. * Ejecución de acciones disciplinarias con sustento legal y sin contingencias. * Cumplimiento legal y normativo en todos los centros de trabajo. * Procesos atendidos con oportunidad y resolución favorable. * Administrar y fortalecer la relación con sindicatos, delegados y comisiones mixtas. * Acompañar revisiones contractuales y salariales en conjunto con dirección general y finanzas. * Monitorear demandas, convenios y procedimientos ante tribunales laborales. * Coordinar investigaciones internas en casos de acoso, discriminación o incumplimiento laboral **PERFIL DEL PUESTO:** * Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o afín * 33 \- 45 años * 5 a 8 años de experiencia comprobable en relaciones laborales, manejo de sindicatos, atención de inspecciones STPS y litigios laborales. · * Experiencia en sectores de logística, transporte o manufactura, con operación multiunidad. · * Haber liderado procesos de revisión contractual y negociaciones colectivas. · * Experiencia en diseño e implementación de políticas laborales y procesos disciplinarios corporativos. * Fácil acceso a Carr. La Capilla **OFRECEMOS:** * Sueldo Fijo mensual de $22,699 antes de impuestos * Bono de puntualidad mensual de $2,270 * Bono de asistencia mensual de $2,270 * Bono de desempeño mensual de $4,540 * 7% vales de despensa mensual * 5% fondo de ahorro * 30 días de aguinaldo por año laborado * Comedor subsidiado * Prestaciones de ley Sueldo: $22,000\.00 \- $24,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial