Resumen del Puesto: Administrar y procesar eficientemente la nómina semanal, asegurando exactitud, integración de incidencias y pago oportuno, cumpliendo políticas internas y normatividad vigente. Puntos Destacados: 1. Garantizar la exactitud y confidencialidad en el cálculo de la nómina. 2. Asegurar la correcta integración de incidencias y movimientos de personal. 3. Atender dudas y aclaraciones de colaboradores sobre pagos. **Objetivo del Puesto** Administrar y procesar de manera eficiente la nómina semanal de garantizando la exactitud en los cálculos, la integración de incidencias y el pago oportuno a los colaboradores, en cumplimiento con las políticas internas y la normatividad vigente. **Funciones Principales** * Procesar y validar la nómina semanal * Integrar incidencias, movimientos de personal y horas extras. * Generar, revisar y timbrar los recibos de nómina. * Preparar los archivos para dispersión bancaria. * Atender dudas y aclaraciones de los colaboradores sobre pagos o deducciones. * Elaborar reportes básicos relacionados con la nómina para el Jefe de Nóminas y Gerencia de RH. * Mantener actualizada la base de datos de empleados y sus percepciones/deducciones. * Cumplir con los calendarios de pago, reportes fiscales y obligaciones legales aplicables. * Elaboración de finiquitos. **Responsabilidades Clave** * Garantizar la exactitud y confidencialidad en el cálculo y timbrado de la nómina. * Asegurar la correcta integración de incidencias, altas y bajas en tiempo y forma. * Mantener comunicación constante con los generalistas y otras áreas para el flujo de información. * Cumplir con los plazos establecidos por el área de Nóminas y las disposiciones legales. **Requisitos del Puesto** * **Formación Académica:** Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Contaduría o Administración. * **Experiencia:** Mínimo 2 años en nómina semanal, preferentemente en empresas con plantilla administrativa amplia. * **Conocimientos Técnicos:** * Manejo intermedio de Excel. * Experiencia en sistemas de nómina \- preferente (Worky, Sap o Sistema TRESS) * Conocimiento en integración de incidencias y dispersión bancaria. * **Competencias:** Organización, atención al detalle, confidencialidad, comunicación efectiva y orientación a resultados. **Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)** * % de exactitud en los cálculos de nómina. * Cumplimiento de los calendarios de pago. * Tiempo de respuesta en aclaraciones de colaboradores. * Nivel de incidencias corregidas antes de la dispersión. * Cumplimiento de obligaciones fiscales y timbrado. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Descuento de empleados * Estacionamiento de la empresa * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial