JEFE DE PLANTA

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de la continuidad operativa en la producción de concreto, garantizando calidad, administración de recursos y satisfacción del cliente. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en la producción de concreto y gestión de equipos. 2. Asegurar calidad y cumplimiento de estándares operativos. 3. Administración de recursos humanos, equipos y materias primas. **Descripción de puesto** ------------------------- Garantizar la continuidad operativa en la producción de concreto controlando la dosificación de materias primas, asegurando la calidad de acuerdo a estándares internos y la entrega del producto terminado excediendo las expectativas de nuestros clientes, mediante la administración de los recursos humanos, equipos móviles y fijos y las materias primas bajo su responsabilidad. **Principales responsabilidades** --------------------------------- '\- Coordina y administra los equipos necesarios para la producción de concreto. * Supervisar que se cumpla con las políticas y procedimientos de seguridad. * Asegurar la coordinación con Clientes y Centro de servicio para dar una atención de calidad al cliente final. * Asegurar que el personal a su cargo cuente con las condiciones necesarias para el desempeño de sus actividades. * Asegura la aplicación y participa en mejoras a los procesos de gestión integral tales como: ISO 9001, 17025, 14001, OHSAS 18001\. * Coordina en conjunto con el área de logística el correcto suministro de materias primas y supervisa / monitorea los consumos en planta. * Administrar correctamente los inventarios e insumos. * Asegurar el correcto funcionamiento del equipo fijo y móvil dando seguimiento a los mantenimientos preventivos y correctivos. * Asegurar que la Planta cumpla con las condiciones de orden, limpieza e imagen adecuada. * En coordinación con el área de Calidad, supervisar las pruebas de control de calidad y materia prima conforme a procedimientos, así como reportar cualquier anomalía que ponga en riesgo la calidad del producto. * Líder de su equipo de trabajo asegurando productividad y disciplina siempre apegado a políticas y procedimientos operacionales, legales y laborales. * Vigila y garantiza la seguridad e higiene en las plantas operativas a su cargo **Retos del puesto** -------------------- Situación * Alto conocimiento en la operación de la producción de las diferentes tecnologías que se producen en CEMEX * Establecer los canales de comunicación claros y suficientemente alcanzables para incentivar la retroalimentación interna y oportuna de rendimientos, consumos y procedimientos **Habilidades y conocimientos requeridos** ------------------------------------------ Generales * Licenciaturas: Ingeniaría Civil, Industrial o de procesos Experiencia requerida * Experiencia de 3 a 5 años en áreas operativas de la producción de concreto * Supervisión y Manejo de personal Conocimientos requeridos * Conocimientos en tecnología del concreto (deseable) * Conocimientos en equipos móviles pesados (revolvedoras) Competencias críticas * Integridad y confianza * Enfoque al cliente * Enfoque a resultados * Toma de decisiones a tiempo * Aprendizaje personal * Manejo de Conflictos * Solución de Problemas * Trabajo bajo presión * Negociador * Liderazgo **Relaciones** -------------- Internas * ASD / ADLOG / SUP OPERACIONES / Logística (Para el suministro de materias primas y distribución del producto a clientes finales) * Supervisor – Analista de Calidad / Calidad (Para garantizar que las tecnologías de concreto cuenten con los estándares de calidad) * Supervisor de Mantenimiento / Mantenimiento (Para asegurar que los equipos fijos y móviles estén en perfectas condiciones para la operación diaria) * Dosificador (Para la correcta producción de las tecnologías de concreto) * AIRH – Analista de RH / Recursos Humanos (Para asegurar que las incidencias canalizadas sean pagadas en tiempo y en forma) Externas * Clientes (Para atender y dar solución a quejas) **Diversidad e Inclusión en CEMEX** ----------------------------------- En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no\-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX