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Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Reclutamiento responsable de la atracción de talento para cubrir vacantes operativas, administrativas y especializadas. Puntos Destacados: 1. Ejecutar procesos de atracción de talento 2. Apoyar en estrategias de atracción y mejora continua 3. Colaborar en coordinación de entrevistas con clientes internos Analista de Reclutamiento Descripción del puesto: Empresa en crecimiento se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento, responsable de ejecutar procesos de atracción de talento asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y especializadas. Responsabilidades: Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento. Búsqueda activa de candidatos (headhunting). Filtro curricular y entrevistas iniciales. Coordinación de entrevistas con clientes internos. Seguimiento a candidatos durante todo el proceso. Manejo de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes, etc.). Apoyo en estrategias de atracción de talento y mejora continua del proceso. Requisitos: Licenciatura concluida (Psicología, Administración o afín). Inglés intermedio (capacidad para entrevistas básicas o comunicación escrita). Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento y selección. Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales. Habilidades de comunicación, organización y enfoque a resultados.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Conocimientos: Reclutamiento Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
