**PUESTO: ENCARGO DE RECURSOS HUMANOS** **OBJETIVO**: Fomentar la eficiencia, la precisión y el cumplimiento estricto de los procedimientos correspondiente al área, contribuyendo directamente al bienestar. Coordinar las actividades del área asignada, cumplimiento a los procesos internos y normativa legal. **PERFIL:** Escolaridad: LCP, o carrera a fin **EXPERIENCIA:** * Mínimo 3 años en el ramo de Recursos Humanos * Conocimientos en procesos de nóminas mínimos 2 años **COMPETENCIAS/ HABILIDADES** * Atención al detalle. * Comunicación efectiva. * Resolución de problemas. * Organización y gestión del tiempo. **HABILIDADES TÉCNICAS:** * Manejo software enfocado al área * Dominio de Microsoft Excel. * Conocimiento en sistemas de contabilidad. * Capacidad para generar informes financieros. * Conocimiento en legislación fiscal y laboral. **REPONSABILIDADES:** * Desarrollar e implementar mejora continua del área. * Preparar y procesar información de pre nómina de todos los empleados * Preparar y procesar informes de cierres mensuales ( kPIs) * Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables * Aclaraciones a incidencias. * Supervisión para prevención de riesgos * Brindar apoyo equipo administrativo Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $18,000\.00 \- $19,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial