Responsabilidades principales: Apoyar en el seguimiento de indicadores y métricas relacionadas con la eficiencia de los procesos de reclutamiento y selección. Participar en la documentación, actualización y control de procesos internos del área de Recursos Humanos. Colaborar en auditorías internas de calidad enfocadas en los procesos de talento y desarrollo organizacional. Apoyar en la creación de reportes de desempeño, satisfacción y cumplimiento de estándares internos. Contribuir a la mejora continua de los protocolos de atracción, inducción y retención de personal. Mantener la confidencialidad y el resguardo adecuado de la información sensible del área. Requisitos: Estudiante activo(a) de Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial, Recursos Humanos o carrera afín. Conocimientos básicos en sistemas de gestión de calidad, control de procesos y mejora continua. Interés por aprender sobre gestión del talento humano y cultura organizacional. Manejo básico de herramientas digitales (Excel, Google Workspace, Power BI o similares). Ofrecemos: Programa de prácticas enfocado en el desarrollo profesional en calidad y recursos humanos. Capacitación en herramientas de gestión y mejora continua. Apoyo económico mensual. Horario flexible compatible con tus estudios. Ambiente laboral colaborativo y de aprendizaje constante. Modalidad: Presencial Horario:Lunes a viernes Tipo de puesto: Medio tiempo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $8,900\.75 \- $9,200\.25 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Horarios flexibles Lugar de trabajo: Empleo presencial